Тестовые задания: как составить и стоит ли выполнять?

Каким должно быть тестовое задание? Как его правильно составить? Разница между тестовым заданием для разных вакансий (копирайтер, дизайнер, разработчик, верстальщик, тестировщик). Как выполнить тест при приеме на работу? Советы кандидатам и работодателям.

Пример моего тестового задания для копирайтера

Пожалуйста не используйте идентичные задачи, фантазируйте и адаптируйте под свой продукт.

Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!

Видео - Как провести собеседование на удаленную работу?
Мой инстаграм:
Моя студия:

[pavlyukvika]

Работодатель, давая тестовое задание, уже имеет некие стандарты, каким оно должно быть, верно? В чем проблема тогда дать внятный фидбэк по технической части человеку, потратившему столько времени? Речь тут далеко не о 4 часах, просят разработать, например, лендинг с админкой, редизайн страницы.

Лично я не делаю тестовое до собеседования и пока не проясню все важные вопросы. Компания же далеко не всегда оказывается такой прекрасной, как в описании вакансии, будем честны. Цените свое время и уважайте свой труд, это уже переходит все границы!

[suspiciousgoose]

Скажите, пожалуйста, как вы думаете, сколько из всех всех откликнувшихся кандидатов способно отсеять тестовое. Т.е. хотят работать например 1000 человек, 300 из них увидели тестовое и решили отказаться, 200 из тех кто получил задание - не стали его делать; 250 из 500 выполнивших задание, выполнили его успешно. Есть подобная статистика? Был бы рад узнать 😇

[anastasianikova]

Интересно и полезно! Жду новые видео. 👍