Что делать, если сотрудник хочет уволиться?

Удержать или отпустить?🤔

Прежде чем принять такое серьезное решение, вам нужно понять, ключевой это сотрудник или рядовой специалист?

🔸Если сотрудник серьезно влияет на деятельность компании, то попробуйте сначала поговорить с ним — его решение может быть основанно на эмоциональном или профессиональном выгорании, в таком случае этот вопрос можно постараться решить без увольнения.

🔸А если это токсичный специалист, замена которого займет 2-3 недели, то стоит от такого отказаться.

Воспользуйтесь услугами UniSearch HR — мы грамотно и быстро поможем вам найти нужного сотрудника.

[ВладимирРудченко-лэ]

Да, ситуация знакомая, но парень который рассказывает об этом выглядит слишком молодо

[Елена-гсэ]

Интересно как поможет месяц отпуска человеку у которого профессиональное выгорание😂😂😂