Кто такие толстокожие?

В этом видео я подробно рассказал о том, кто такие "толстокожие", чем они опасны и почему именно от них вам необходимо избавиться в первую очередь. Еще больше полезного контента вы сможете найти на моем канале.

Денис Рогалёв - консультант по управлению производственными Компаниями.

Ранее:
экс ТОП-менеджер компании ТехноНИКОЛЬ.
Построил карьеру в ТехноНИКОЛЬ от электрика до генерального директора.
За 3 года вывел из убытка завод (несколько сотен миллионов в год) в прибыль более полутора миллиардов рублей.
Возглавлял производственное направление «Минеральная Изоляция» ТехноНИКОЛЬ с численностью 2000 человек и оборотом 300 млн. долларов в год.
Повысил производительность труда на ООО «Завод ТЕХНО» в 2,5 раза.
За весь период работы не было случаев не перевыполнения амбициозных планов по производству и себестоимости.
За счет собственных разработок, откорректировал технологию, позволившую сэкономить более 2,5 млрд. рублей инвестиций в новый завод.
Завершил проект офисного пространства формата SMART-OFFICE, крупнейшей в РФ сети коворкингов SOK с бюджетом 1,5 млн. долларов, с экономией бюджета CAPEX 30%.
Более 100 Компаний - мои клиенты за 2 года.

Мои контакты:

[tomy]

Спасибо Денис. Давно смотрю вас.Очень актуально для меня сейчас. В подчинении менеджер который руководит отделом, командой из 7 человек. Слышу от него постоянно отговорки то не успел, это забыл, то не смог согласовать и т.п. Сейчас вообще начал валить свои неудачи на своих подчинённых.

[syntez]

Спасибо, Денис! Даёте бесценный опыт, который не у всех есть, а те у кого есть его не дают бесплатно.

[stradymov]

Спасибо, Денис! Хорошее видео. Основной причиной, что руководитель не может быстро и без сожаления попрощаться с толстокожими, это страх остаться вообще без сотрудника. И потом, нежелание поиска нового: а вдруг, не найду, а вдруг, будет ещё толстокожее. Думаю, если бы у руководителя стояла рота кандидатов на плацу, то ему проще было бы избавляться. Но формировать эту роту порой тяжко :-)

[GrigoryZhou]

все в точку! В нашей конторке - таких большинство...

[GrigoryZhou]

Денис, скажите, пожалуйста, а какие конкретно "книжки" вы могли бы рекомендовать чтобы научиться распознавать и "отстреливать" таких бронелобых еще на подлете?

[mr.boombalagurovich]

Спасибо, познаем найм. пока только ремесленник.

[mmtxdw]

Эх, мне бы с таким вдумчивым поработать. В огонь и в воду 👍

[СергейВетерков-до]

Денис, а как работает русский воск? Как сложилась судьба Юрия Полосухина и Никиты Симонова? Вернул ли Никита долг в размере 3, 5 млн Игорю Рыбакову? Что сделал Игорь Рыбаков с Никитой Симоновым?

[bevelux]

есть еще отдельная каста "завтрашников" и "наследущенедельников" - задолбали такие партнёры!

[antony]

Пусть толстокожие в армию идут работать, там это полезный навык

[Vladimir-zynw]

Здравствуйте. А как же соблюдение правила «Хвалить при всех, ругать на едине?» мы же не в детском саду. Коллектив прекрасно понимает, что только слабый руководитель воздействует на подчиненных при всем народе. И уважение к такому руководителю нет. Гораздо эффективнее провести критическую беседу один на один, вселить в подчиненного уверенность, что руководитель в него верит. Если у самого руководителя нет доверия к человеку, то надо увольнять.

[vladimirr]

Чувство вины - это расстройство. Зависимость от чужого мнения - инфантилизм.