Por que NÃO DEVO TE CONTRATAR? | Como responder essa pergunta na entrevista.

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O que responder, quando o recrutador pergunta: Por que NÃO devemos te contratar?
A primeira impressão é ficarmos confusos com tal pergunta, já que a pergunta de praxe em qualquer entrevista e: "por que devemos te contratar?".
Essa pergunta na entrevista de emprego, não vem do nada, nem é uma pegadinha, o objetivo é analisar o nível de autoconhecimento do candidato/a, e entender qual seria sua postura frente a perguntas e situações desconfortaveis e dificeis.
No vídeo de hoje, vamos nos aprofundar nessa assunto, entender quais outros critérios os recrutadores analisam, e exemplo de como você deve responder.

➡️VÍDEOS PARA AJUDAR NA ENTREVISTA:
- Entrevista com o Gestor:

#porquenãodevotecontratar #entrevistadeemprego #processoseletivo
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Комментарии
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São tantas exigências que na maioria das vezes não condiz nenhum pouco com os salários que são oferecidos.

dayanefigueiredo
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As empresas não querem saber de alguém que está buscando ajuda, eles querem alguém pronto e pra ontem!
E tbm vejo que treinamos p entrevistas e muitas vezes nos deparamos com pessoal do RH totalmente
Despreparados !

solls
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Já fiz entrevistas super elaboradas, com milhares de perguntas, perguntas que fazem você crer que estaria entrando em uma das maiores empresas do setor, mas para a minha surpresa existia um vácuo entre o RH e o cargo que ocuparia, nada condizia com os valores que foi apresentado. Infelizmente a maioria dos recrutadores só seguem uma cartilha decorada.

santiagorochadossantos
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Me parece que os processos seletivos aqui no Brasil estão cada vez mais sem noção, é cada pergunta que beira ao ridículo. Falam tanto de gestão moderna de pessoas mas a modernidade ficou lá no papel, mas fazer o que né...🤷 Cansa ficar tentando arrumar respostas "certas"...

aestudantedealemao
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Eu responderia que se a empresa está procurando por uma pessoa com muitas experiências no ramo eu não seria a mais qualificada para a vaga, pois me formei recentemente e ainda não tenho tanta experiência.

beatrizcunha
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Essa é uma pergunta sem noção, eu como profissional de RH vejo isso como uma falta de profissionalismo muito estampada, esse tipo de coisa quem deve identificar é o RH no exame psicotécnico. Isso é um retrocesso 🤦

brenosantana
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Será q posso dizer: bom, vcs não devem me contratar se o trabalho for totalmente estático, pois a minha mudança de carreira está justamente na busca de novos desafios e um trabalho dinâmico. (sabendo q a empresa é muito dinâmica, todo dia tem situações diferentes) Seria muito audaciosa essa resposta?

cleinhafs
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Adriana, assisti seus vídeos antes de um processo seletivo e fui aprovado. Começo hoje o treinamento. Obrigado a você e todo conteúdo do seu canal, que é incrível e me ajudou muito!😻🥰

jeffersonmelo
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Olá, Adriana! Eu queria agradecer por todos ensinamentos gratuitos que você forneceu para nós!
Acabei de passar em um processo seletivo de estágio que eu queria muito! 100% dedico minha vitória à você! Muito obrigado mesmo! :)

amomuitoorkut
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Não sei o por que de tantas perguntas sem noção, acredito que o que vale mais é suas habilidades e mostrar para que foi contratado.

EricaSantos-gusi
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Um dos meus pontos de melhoria é falar para publico em grande quantidade, mas já estou tratando esse ponto com ajuda de profissionais, em contrapartida trabalho muito bem em equipe, sou paciente e criativa.

afroditemc
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Boa noite, estou passando aqui apenas para agradecer pela ajuda dos seus vídeos, pois eu tinha um processo seletivo de jovem aprendiz pra fazer e estava bastante preocupado e nervoso, mas graças a Deus e graças ao seus vídeos eu passei na entrevista e irei começar a trabalhar, é meu primeiro emprego e estou muito feliz, já fiz outras entrevistas mas não deram certo, e eu continuei persistindo, correndo atrás, e deu certo gente🥰, e vcs também vão conseguir!🙏 persistam que vai dar certo!!!🙏Desejo o sucesso pra todos, e agradeço novamente por me ajudar nos seus vídeos, parabéns pelos conteúdos, seus vídeos são incríveis!🥰 + um inscrito❤

luiziosilva
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Gente eu consegui um emprego com as dicas dela! Muito obrigada!
Na primeira entrevista que tentei! Vc e maravilhosa ❤️

biancaduarte
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Olá, Adriana! Tudo bem?
Estou aqui para te agradecer publicamente, por disponibilizar seus conteúdos gratuitamente, pois foi através deles que maratonando suas aulas por três dias para o processo seletivo do Itaú, graças a Deus e tudo que coloquei em prática através de você, fui APROVADA! Obrigada! 🙏🏽❤️

daffilenmurilo
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Não saberia responder. Ainda bem que esse canal existe!🙌💗

omelhordamodapernambucana
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Eu responderia assim: não deveria me contratar se a empresa está em busca de um profissional que não tenha objetivos alinhados com os da empresa e os meus estão alinhados.

josecarlosfranca
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O que vejo são recrutadores que escolher , ainda escolhe errado, pessoas que está escrito na cara dela que não quer trabalhar, empresas que exigem de mais, benefícios que é bom nada!

florgoncalves
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Passei numa entrevista graças a Senhora. Grato.

Desenvolvaevoe
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Adriana, mais uma vez estou aqui para exaltar o seu trabalho e para contar que passei no programa de Trainee que tanto sonhei 😍
Maratonei seus vídeos, estudei, foquei em me conhecer melhor e consegui!
Que Deus te abençoe mais e mais 🙏🏻

milenareis
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Tenho uma entrevista de emprego depois de amanhã, e os seus vídeos estão me dando um excelente apoio e confiança. Espero que consiga responder às perguntas do recrutador sem gaguejar ou falar palavras aleatórias sem sentido. Me desejem sorte pfv 🍀 🙌🏻

maison