Betriebsrat Rechte - Welche Rechte hat der Betriebsrat bei Personalplanung? | Betriebsrat Video

Personalplanung, die heilige Kuh des Arbeitgebers.

Hier lässt er sich ungern in die Karten schauen und noch weniger reinreden. Haben wir als Betriebsrat dennoch eine Möglichkeit hier mitzuwirken?

Betrachten wir uns die Vorschrift des §92 BetrVG. Danach ist der Arbeitgeber verpflichtet den Betriebsrat bei Personalplanung rechtzeitig und umfassend zu unterrichten und sich mit ihm zu beraten.

Was ist Personalplanung überhaupt?

Informationen darüber und ob und wie der Betriebsrat Rechte ausspielen kann, um bei der Personalplanung mitreden zu können, erhalten Sie in diesem Ratgeber Video für Betriebsräte.

🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema

ℹ️ Weitere Informationen zum Thema ℹ️

❓ Hast du FRAGEN ❓
Dann hinterlasse einen Kommentar! Wir werden dir so schnell wie möglich antworten!

-------------------------APP BETRIEBSRAT WISSEN-------------------------

KOSTENLOS downloaden 👇

------------------------------SOCIAL MEDIA------------------------------

--------------------------WISSEN & AUSTAUSCH---------------------------

-------------------------------KONTAKT---------------------------------

🙂 Wir sind für dich da
Montag - Donnerstag: 8 Uhr - 18 Uhr
Freitag: 8 Uhr - 17 Uhr

📞 08158 9972420

[DrKatze-fjkn]

Kennen Sie sich auch mit Urlaubsberechnung aus?

[mvagusta]

Die Formulierung in der Minute 2:41 „Was wir davon persönlich halten“ finde ich etwas unglücklich gewählt. Dachte ein BR hat Gemeinschaftstinteressen und kein persönliches Einzelinteresse in diesen Zusammenhang zu vertreten.
Oder ?
VG