Prozess verloren & Arbeitnehmer kommt zurück – Was tun?

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Комментарии
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Als rückkehrender Arbeitnehmer, könnte es von Vorteil einen Betriebsrat zu gründen.

Samira-nfmz
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Es gibt zudem die Möglichkeit, den Arbeitgeber endlich gut zu behandeln und wie Erwachsene miteinander zu wachsen.

ThomasRichterMedia
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Herr Bredereck ist so ein guter Anwalt, ich kann ihn sehr empfehlen. Ich habe ihm richtig viel zu verdanken.

SteuerOhneBerater
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Ist es ein legetimer Grund, jemanden fristlos zu kündigen, wenn er wie alle Kollegen auch, im geringen Umfang während der Arbeitszeit sein privates Smartphone nutzt? Ist das dann nicht Willkür? Mit dem Vorwand könnte man so ziemlich jeden fristlos kündigen.

zwieback
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Ich wollte auch zurück aber der Richter hat das AV ohne Grund beendet.😡

Sagetator
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Absolut richtig und wichtig. Danke.

Und ja - Sie haben völlig Recht mit dem Thema. Gerade wenn der Arbeitnehmer vor Gericht gewinnt?

Hilft es ungemein wenn man ihn immer noch loswerden will mit einem Arbeitsrechtler zu reden WO man beim Arbeitnehmer sehr genau hinschauen kann und dafür einen legitimen Grund bekommen kann.

Ist natürlich immer Abschätzungssache ob und was ich möglicherweise an Überwachung verbessern kann und was das kostet.

christianseidenbart
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Der zurückkommende Arbeitnehmer ist prädestiniert für Spezialaufgaben

nddad
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Interessant, auch mal die Gegenseite zu sehen. Macht das eigene Gekündigt-werden aber nicht besser >;-)

winchharry