Еще раз о статье 142 ТК РФ

Рабочая Партия России рекомендует следующий алгоритм действий.

Если зарплату не платят более 15 дней, то в соответствии со ст. 142 ТК РФ необходимо писать уведомление в двух экземплярах о приостановлении работы. Одно отдать в приемную, а на втором должны поставить отметку о приеме (дата подпись, ФИО и должность того, кто принял уведомление). Если отказались принять уведомление, то нужно отправить по почте заказным, с уведомлением о вручении и описью вложения.

Пора вспомнить выражение «солидарность трудящихся». Нужный для рабочих эффект от уведомлений будет только тогда, когда уведомления напишет каждый работник предприятия. Полагаю, что всем знакомо выражение: один в поле не воин?!