Weniger Arbeiten bei gleicher Bezahlung - 3 Modelle für mehr Work-Life-Balance

Viele Menschen sind unzufrieden mit ihrer Arbeit und ihren Arbeitszeiten. Während älteren Menschen die Bezahlung eines der wichtigsten Aspekte bei der Berufsausübung ist, findet bei der jüngeren Generation ein Umdenken statt. Der jüngeren Generation werden Aspekte wie Arbeitsklima, Arbeitszeit und Freizeitausgleich sowie die Flexibilität bei der Arbeit immer wichtiger. Wenn du deinen Chef überzeugen möchtest, dass es für ihn Vorteile hat, wenn du bei gleicher Bezahlung weniger Stunden arbeitest, bleibe dran. In diesem Video erkläre ich drei Modelle für eine bessere Work-Life-Balance. Viel Spaß.

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[erocker]

Ich arbeite in Gleitzeit und bin damit schon sehr zufrieden. Das mit dem flexiblen Urlaub finde ich cool !