Gleiches Gehalt für Frauen bei gleicher Leistung – Ist das gerecht?

Das Bundesarbeitsgericht hat einer klagenden Frau recht gegeben. Ihr Arbeitgeber muss ihr dieselbe Gehaltserhöhung auszahlen, die ihr männlicher Kollege ausgehandelt hatte. Ein Kommentar zu den wirtschaftlichen Folgen dieses Urteils.

► Wenn ihr Actuarium fördern wollt, freue ich mich über jede Unterstützung.

[fatimaz]

Der Punkt "Warum soll gleiche Leistung zu gleichem Gehalt führen, nicht aber unterschiedliche materielle Bedürfnisse?" ist ein sehr wichtiger Punkt. Darüber machen sich tatsächlich die wenigsten Menschen Gedanken. Was wenn ich zuhause einen pflegebedürftigen Verwandten versorge? Oder mehr Kinder habe als der Andere? Pflege- und Kindergeld reichen bei Weitem nicht. Sie sind nur ein Tropfen auf dem heißen Stein, wenn überhaupt. Gerne mehr Videos dieser Art!

[ibrahimmuhamad]

Wenn mir das Gehalt nicht gefällt, kann ich mich für ein Jahr zur Frau deklarieren lassen und das Gehalt meines männlichen Kollegen fordern. Ich brauche dann nur Ungleichbehandlung schreien 😁

[phoenixart_institut]

Du hast genau den Kern getroffen.
Die verknöcherten Lohnkonstruktionen müssen mal neu diskutiert werden.

[renatezander-dautel]

Du bringst immer wieder interessante Gedanken.

[weltsauerstoff]

Sehr interessante Fragen! Das Urteil verstehe ich übrigens noch nicht. Ähnlich wie du bei 5:24 sagst: Warum dürfen Angestellte, die beim gleichen Arbeitgeber auf gleichen Posten arbeiten, dann noch nach Tarifvertrag Ost und Tarifvertrag West unterschiedlich bezahlt werden, selbst wenn sie am gleichen Ort arbeiten? 🤔

[GuidoBee]

Inf: Bei Beamten führen Kinder zu unterschiedlicher Bezahlung. Und wenn die Kinder wegfallen sinkt das Entgelt wieder.

[Eliaso]

Wenn Frauen ja so viel weniger verdienen, wie kommt es dann das 69% des Umsatzes im Einzelhandel durch Frauen erzielt wird?

[AD-horm]

Wegen dieser Frau werden jetzt neue Gesetze entschieden... Gehaltserhöhungen werden dann schwieriger...da ja alle mehr wollen ohne selbst zu fragen. Sehr egoistisch

[laragee]

Das Problem ist doch das Tabu, über das Gehalt offen zu sprechen. Schüchtert der Arbeitgeber die Leute ein? Hat man Angst, bloß zu ziehen, zu wenig zu verdienen? Aus Eigennutz, weil man gut verhandelt hat?
Teilen und herrschen nutzt nur dem Kapital.

[porky]

4:00 Natürlich ist das Argument nicht das Verhandlungsgeschick. Als Arbeitgeber möchte ich jedem genug zahlen. Und wenn jemand bereit ist, die gleiche Arbeit für weniger Geld zu erledigen, nehme ich das Angebot doch gerne an. Je günstiget, desto mehr Gewinn auf meiner Seite.

[fernetpunker]

Für mich ist das ein weiterer Schritt Richtung Unfreiheit und Sozialismus.

[Ehuatl]

Joa, dann wird dem Mann in Zukunft halt vom Arbeitgeber gesagt, dass er eben nicht allen Gehaltserhöhungen zahlen kann und es daher keine gibt.

[OoSeppukUoO]

Jetzt bekommt niemand mehr eine Gehaltserhöhung.... danke)))

[wassollderscheiss]

Der grundsätzliche philosophische Gedanke sollte sein, die Lotterie des Lebens generell auszugleichen. Leute suchen sich nicht aus, ob sie schön oder hässlich sein wollen, klein oder groß. Auch nicht, ob sie intelligent oder dumm sind oder fleißig oder faul. All das sollte aus Gerechtigkeitsgründen ausgeglichen werden. In der Theorie. Praktisch geht das nicht, solange man nicht alle Menschen unters MRT legt. Dazu käme die Schwierigkeit, pathologisches Unglück auszugleichen. Wer mit 100 Milliarden Euro auf dem Konto immer noch unglücklich ist, dem kann auf diese Weise nicht geholfen werden. Außerdem muss festgelegt werden, welches Wertesystem zum Maßstab des Ausgleichs gemacht werden soll. Für mich wäre das der Utilitarismus. Dadurch würden sich durchaus Einschränkungen bei den Ausgleichsmöglichkeiten ergeben. Wenn die Welt es schließlich schafft, Güterknappheit als Problem zu überwinden, werden wir einen großen Schritt weiter sein. Bis dahin wäre vor allem wichtig, die zahlreichen Ungerechtigkeiten in der Welt anzuerkennen, anstatt neue Ungerechtigkeiten aus ihnen anzuleiten. Gegenwärtig können wir dem Millionärserben sein Vermögen nicht wegnehmen, aber wenigstens sollten wir arme Menschen nicht verächtlich behandeln.

[kajita]

Na das wird sicher vielen Frauen bei Jobsuche helfen 😅

[porky]

0:50 Wieso muss man da klagen? Wenn ich mitbekomme, dass jemand mit der gleichen Qualifikation besser bezahlt wird, und ein Problem damit habe, dann beschwer ich mich bei meinem Chef.
Und wenn er nicht bereit ist, mir dasselbe Geld zu zahlen, dann hab ich in seinen Augen offenbar nicht dieselbe Qualifikation.

[coachalex]

Wenn ich bei BMW die gleiche Leistung bringe wie bei einem kleinen Betrieb bekomme ich auch nicht dasselbe Gehalt. Volle Transparenz bei den Gehältern wäre eine radikale Idee. Dann wird sich das irgendwo selbstregulieren. Ohne Transparenz kann es keine Selbsregulierung geben. Ich habe Kollegen im Team mit gleiche Qualifikation und demselben Tätigkeitsbereich. Sie bekommen alle dasselbe Gehalt, aber performen vollkommen unterschiedlich. Fair?

[Homelander]

Gute Frage; Als erstes möchte ich klar stellen, dass ich es voraussetzte, dass Mann und Frau in gleicher Position gleich beszahlt werden.
Ich im Rettungdienst: Kollegin lehnt es ab im RD Nachtschicht mit Frauen zu Fahren, weil es mit Männern sicherer ist!? Tagdienst mit 2 Frauen Ok, Nachtschicht nein? Soll ich als Mann als Schutzschild dienen? Wenn ja, warum?

[abdullahpompner]

Aber bei Einstellung gibt es auch Unterschiede. z.b bei Polizei und Bundeswehr müssen Frauen nicht so schnell laufen oder hoch springen oder weit laufen. Aber bei Einstellung dann gleichen Lohn .
Und wie sieht es aus wenn eine Frau mehr Lohn bekommt . Und was ist mit den Brücken Tagen wenn eine Frau einen Brückentag zugesprochen wird dann den männlichen Arbeitnehmer auch oder umgekehrt genauso Übrigens finde ich in allgemeinen das der deutsche zu viel von seinen Arbeitgeber verlangt . Arbeit ist um sein Unterhalt zu verdienen. Arbeit muss gut bezahlt werden. Aber es fällt auch vielen Arbeitgebern schwer weil die Lohn Nebenkosten zu hoch sind Krankenkasse, Berufsgenossenschaft, und andere . Ausgenommen sind die Konzerne . Es wurde in der Vergangenheit nur darauf geachtet das es Wohlstand mit viel Freiheit gibt. Die Folgen sind jetzt sichtbar. Das Leben ist keine Happy hours.
Deutsches Sprichwort : ohne Fleiß kein Preis.
Wer nichts wird, wird Wirt.
Good Bye Deutschland.

[rogerrabbit]

Was für ein unsinniges Urteil. Wenn also ein Mann eine Gehaltserhöhung aushandelt, bekommen automatisch alle Frauen mit gleicher Qualifikation ebenfalls mehr Gehalt, die männlichen Kollegen aber nicht. "Messen" kann man die Qualifikation übrigens schon mehr oder weniger, es gibt in größeren Betrieben und im öffentlichen Dienst Leistungsbewertungen durch den Vorgesetzten. Ob es da immer gerecht zugeht, ist natürlich eine andere Frage.
Prinzipiell ist die Idee gut, gleiche Leistung gleich zu bezahlen. Da geht es nämlich nicht nur um Verhandlungsgeschick, sondern auch um Sympathie. Ich hatte lange Zeit in einer Firma gearbeitet, in der manche Kollegen bei gleicher Leistung bis zu 100% mehr verdient hatten. Das ständige Betteln um mehr Geld und die Verweigerung einer angemessen Bezahlung haben mich und andere Kollegen letztlich zur Kündigung gebracht, und 2 Jahre später war die Firma pleite.