ОЦЕНКА профессиональных рисков ЭТО ЧТО?

Оценка профессиональных рисков – сейчас очень актуальная тема, ведь по информации Роструд с 2000 года по настоящее время производственный травматизм в России снизился в 6,5 раз, а смертность на работе – в 4 раза.

Это очень хорошие результаты, хоть и за довольно большой промежуток времени, главное не снижать обороты и двигаться к достижению нулевого травматизма.

Если на предприятии внедрена оценка профессиональных рисков (ОПР), значит, работодатель стремится к общей цели – уменьшение травматизма в организации – и заботится о своих сотрудниках.

Потому что если у вас раньше не было времени уделить внимание такому важному делу, как управление профессиональными рисками, то сейчас самое время. Потому что дальше откладывать уже некуда, потому как инспекторы ГИТ проводят проверки, все ли работодатели провели оценку рисков и начинали ли они вообще внедрение.

Нормативно-правовые акты, на основании которых оценку профрисков нужно проводить обязательно:

1. Статья 209 ТК
2. Статья 214 ТК РФ
3. Статья 218 ТК РФ
4. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
5. Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков".
6. Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 36 "Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей".

Для того чтобы сохранить жизни и здоровье сотрудников предприятия, нужно выявить профессиональные риски, их оценить и внедрить управление ими.

[EkaterinaVoroncova_OxranaTruda]

Не забывайте подписываться на канал, а также изучать дополнительные интересные материалы на других моих ресурсах:

[AhmedDebbab]

Что такое или что значит "Приобретение информационных табличек"?

[AlenaMoroz]

Здравствуйте Екатерина. Прошу Вас помочь разобраться,
Работаю в сфере ЖКХ, офисный работник, класс условий труда оптимальный. Недавно в нашей организации появился н+вый спец.по охр. труда из очень средней Азии. В его компетентности большие сомнения! Недавно он выдал мне 30 листов с вопросами, озаглавленных как "Экзамены по охр. труда, "на каждом листе по 5 вопросов и требует до конца года заучить все эти вопросы( около 150)!!
Вопросы такие: Какие бывают виды инструктажа?
Как оказать первую помощь при обмороке?
Вопросы по электробезопасности?
Права работника на отпуск?
Кто защищает права работника?
Работы на высоте?
Всё это он называет обучением по охр. труда и проверкой знаний!?
И угрожает, если не сдашь ему экзамены, то отстранит от работы!?
Прошу Вас Екатерина дать профессиональную оценку
действиям специалиста!?Такие требования от меня, это вообще, законно!?

[ник-цз]

Профриски, очередная профанация. Если собственник {а не только стрелочник работодатель} не заинтересован в безопасном труде наёмных трудящихся, то рисовать фантики можно бесконечно, дорого и тд