Как стать более ценным программистом

Как сделать так, чтобы вы стали более ценным сотрудником для вашего работодателя? Чтобы он захотел увеличить вам зарплату, чтобы вы были сами довольны своими результатами?

[STASEG]

делать что-то ненужное - это можеть быть формой прокрастинации

[adrtalladi]

Правильно, нужно делать только то, что нужно в данный момент и не брать на себя ответственность, если в этом нет необходимости раньше времени .

[NoName-Since-]

Спасибо! Эта и моя ошибка. Начну исправляться

[slxb]

Дело в том что для бизнеса, задачи типа "необходимости рефакторинга" не стоят, это важнее на уровне программистов.
Конечно если сложность модификации приведет к запарыванию сроков, то может быть прислушаются и то не факт.
Поэтому причесывание внутренностей, это как бы параллельная работа, в разумных пределах конечно.

[RomanZerstoren]

"Вот представь, что ты работаешь продавцом в автосалоне. Тебе говорят "вот сегодня приедет клиент за машиной, нужно с нее пыль смахнуть и розовую ленточку повесить". Ты приходишь к машине, и видишь, что она не заводится, потому что на аккумуляторе клеммы перепутали, нету масла в коробке передач и кто-то выкрутил свечи. Когда ты говоришь об этом, тебе говорят "ок, исправь пожалуйста, и про ленточку не забудь". А когда ты с этим справляешься за пару дней, тебе говорят "почему так долго, там же только ленточку привязать".

[bakmil]

Мколько платят в Голландии программисту (веб)?

[katdim_art_studio]

Да, руки в противоположном так и чешутся порой))

[alextopsite]

Есть такое понятие, как "правило бой-скаута"

[ЖеняШтольц-вр]

Программисты эти повышают свои навыки, а потом удит на собеседования в другие компании. Например, вместо стандартной кнопки сделать совою, отверстать и использовать последнюю версию CSS. Программисты понимаю, что им не дадут более сложные задачи, так как это дорого, поэтому делают из простых задач сложны. Делать оптимально - это путь к вертикальному росту, а многие выбирают сперва горизонтальный. Премию, конечно в этом случае могут в будущем году и не дать, а вот зарплату из-за более высокого грейда - да. Это вопрос больше к менеджерам - как они ставят задачи и как их распределяют. Многим разработчики не хотят учиться новому - им можно рутинные задачи ставить вполне. А джуниор просто отдыхал - он устал биться над одной проблемой и просто делал что-то простое и разнообразное.

[mqtrade]

Полезные советы! Интересно, сколько Вам лет?))

[sergeyshcherbakov]

Сорри, автор, случайно попал на ваш видос, но не могу не высказаться. Это просто какие-то "Будни биоробота". Спустили тебе тикет - работай, не спустили - не работай. И о новых кнопочках не надо думать - старые еще не все использовали ))) Исполнительность, конечно, качество неплохое, но вы уж палку-то тоже не перегибайте, а... ))))