Уникальные коды Живых компаний

Какие корпоративные практики позволяют компаниям становиться и оставаться живыми – рассказывает Марк Кукушкин, Корпоративный антрополог, тренер-консультант, основатель компании «Тренинг-Бутик».

00:00 - Начало вебинара. Видеоэкскурсия по МГУУ
1:45 -Актуальность темы, представление спикера
4:02 - О спикере
6:37 -”Живая и мертвая вода”
10:43- Что такое “неживое”?
14:35 - Пример “Завод Циндао”
16:50 - Живой -это как?
21:57 - “Живая вода” организаций
22:21 - Изменение культуры = Изменение привычек
26:30 - Привычка “быть живым” ( фокус на сотруднике)
36:20 - Практики Совместности в Кремниевой Долине
38:50 - Пример Тренинг-Бутика: практика экспедиций
41:13 - Практика “Основы здоровья”
26:34 - Какие существующие практики работы с сотрудниками являются уникальными в вашей организации?
52:51 -Корпоративная антропология
59:52 - Модель “пяти тотемов”
1:00:44 -Костровые коммуникации
1:06:58 -Корпоративный антрополог: первый шаг
1:09:26 - Модель Клевера: путь к уникальности
1:15:16 - Ответы на вопросы
1:30:01 - Что почитать?
1:32:54 - Подведение итогов вебинара, заключительные слова спикера

#МГУУ #вебинары #образование