Как избежать сложных людей в работе?Читай комментарии⬇️

[juliya.mo]

За 6 лет работы с людьми лично я могу вынести вот такой вот список критериев, как избежать неадекватных/сложных клиентов.

Совсем «треш» историй у меня нет из личного опыта (слава богам 😀карма хорошая), но люди, действительно, бывают разные.

1️⃣ перед личной работой с клиентами на личную работу ко мне, я всегда провожу первую ознакомительную встречу.
Именно по этой причине, прежде чем начать работать с людьми — я созваниваюсь/встречаюсь. И помимо того, чтобы узнать его запросы с которыми он приходит ко мне проработать, мне важно, чтобы у нас были одни ценности и похожие по энергетике, который готов работать. Без синдрома жертвы, обвинения всех на свете в этой жизни.

2️⃣ я всегда спрашиваю работал ли человек ранее с наставником или экспертом в моей области и если я слышу : «да и у меня не было результата или мы не сработались»

В таком случае всегда узнаю причину почему не сработались. Без осуждения. Без навешивания ярлыков. Ситуации бывают разные.

🚩если клиент отзывается прямолинейно и откровенно грубо о прошлом специалисте и переходит на личности.

3️⃣ Выход на ВЫСОКИЕ ЧЕКИ В РАБОТЕ.

Вот действительно, как только я вышла на высокие чеки — уровень ответственности людей и их отношение к деньгам совсем разные с предыдущими клиентами.

Раньше от меня требовали намного больше, чем заложено в продукте, выжимали все соки, очень сложно было взаимодействовать с такими клиентами.

Сейчас клиенты, которые платят мне +100К за личную работу со мной совсем другого уровня мышления и ответственности за результат.

Поэтому, и результаты выше и приятнее работать с осознанными людьми в целом.

Какие у вас есть свои 🚩флаги? Делитесь в комментариях ⬇️