Leitfaden für Organisationsentwicklung: 5 Tipps, wo du sinnvoll ansetzen kannst

Organisationsentwicklung: Von der Analyse kultureller Muster bis zur Umsetzung in kleinen Schritten.
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#Organisationsentwicklung #Unternehmenskultur #Management

Wie entwickelt sich eine Organisation?
Schritt eins: Entschlüssele die kulturellen Muster und Organisationsstruktur deines Unternehmens, um die wahre Ursache von Problemen zu identifizieren.
Im nächsten Schritt entwickeln wir gemeinsam eine klare Zielvorstellung. Tauche ein in eine Zukunft, in der deine Ziele bereits erreicht sind, und gestalte den Weg dorthin.
Und dann? Die Umsetzung in kleinen Schritten. Wir übertragen die Prinzipien der agilen Softwareentwicklung auf die Organisationsentwicklung, um flexible Anpassungen zu ermöglichen.
Unser Ansatz beruht auf der Erkenntnis, dass Veränderungen in kleinen, iterativen Schritten effektiver sind als große, sprunghafte Versuche. Aber wie misst man den Erfolg? Wir erklären es und bieten praktische Einblicke.
Und für dich als Organisationsentwickler:in haben wir fünf Tipps vorbereitet, um deine Reise zu erleichtern. Von den Grundlagen bis zur Umsetzung - wir unterstützen dich auf jedem Schritt des Weges.

Mit Berg & Macher und auf diesem YouTube Kanal begleiten wir Unternehmen bei ihrer Organisationsentwicklung.

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Durch unsere Videos wollen wir für euch Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung greifbarer machen und euch dabei unterstützen, eure agile Organisation aufzubauen. Auch weitere Inhalte auf unserem Berg & Macher YouTube Kanal werden sicher interessant sein:

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Wenn ihr tiefer in die Berg & Macher Welt eintauchen möchtet, haben wir hier unsere weiteren Plattformen verlinkt. Viel Spaß beim Durchstöbern.

▬▬▬▬▬▬ Kapitel ▬▬▬▬▬▬

00:00 - Intro
00:31 - Ursachenbekämpfung
01:12 - Zielvorstellung entwickeln
01:54 - Umsetzung
05:10 - 5 Tipps
07:39 - Fazit