Связи и Панибратство

Что значат СВЯЗИ в современном мире?
Важно ли обращать внимание на ПАНИБРАТСТВО?
Мы привыкли к понятию «связи» с детства. Когда достать товар или услугу «по-блату» и ли «по-знакомству» было чуть ли не единственным вариантом достать в принципе😀
Как работают связи в предпринимательстве?
✅По-разному. Кто умеет ими пользоваться - пользуется как инструментом достижения целей.
✅Некоторые бизнесы основаны только на связях - таких будет становиться меньше, так как покупать по-знакомству или с откатом за дорого - реализовывать всё сложнее.
✅Современный бич значимости связей в силовых структурах государства однозначно имеет уровень преступной вседозволенности. Крупный бизнес без связей имеет высокий риск «Смены Собственника»☹️
✅Надо понимать, что за оказанную услугу рано или поздно нужно отплатить и это может стоить в десятки раз дороже оказанной услуги❗️
✅На мой взгляд, «связи» лучше использовать только в крайних необходимостях и не злоупотреблять знакомствами по пустяковым вопросам.
✅При обращении «за помощью» лучше изучить тему вопроса досконально, чтобы за Вас это не делал тот, к кому Вы обращаетесь за просьбой.
✅Нельзя быть уверенным в том, что любую Вашу проблему решат связи (особенно, если Вы нарушили закон).
✅Если позволяет время и уровень важности вопроса не связан с серьёзным уроном и потерями - лучше решить задачу или проблему «по низам» - будет чуть дольше, но существенно дешевле❗️
✅Время, когда понятие «связи» было символом силы и власти меняется. В нашей стране, к сожалению, не так быстро, как хотелось бы, но меняется 😌

Панибратство на мой взгляд не способствует развитию, даже зачастую может навредить.
Важно ли обращать внимание на ПАНИБРАТСТВО❓
✅Мой совет - на работе придерживайтесь деловых отношений с коллегами, сотрудниками и руководителями❗️
✅Дистанция в общении необходима. В карьере это Важно. Сократить дистанцию не трудно, труднее безболезненно увеличить её❗️
✅Руководству сложно относиться одинаково как к родственникам так и к остальным сотрудникам, как бы это не скрывалось❗️
✅Кумовство - автоматическое панибратство. Бывают исключения, безусловно.
✅Если родственные связи возникли после трудоустройства - лучше избежать подчинённости супругов в дальнейшей работе.
✅Семейные бизнесы - это законное исключение из правил, когда кумовство «в законе», и такое кумовство используется скорее как преимущество и партнёрство.
✅Если Ваша личная жизнь и есть работа и ли они очень взаимосвязаны - это очень здорово и тут кумовство может быть неизбежным. Но если Вы трудитесь в Компании наёмным сотрудником и работа с личной жизнью находятся в разных фазах, то и взаимоотношения на работе лучше не смешивать с личной жизнью.

Мои контакты:

#Рогалёв #Панибратство #Связи #Кумовство #Аудит #методики #Управление

[ДмитрийСечко-оп]

Бизнес-тренеры обычно рассказывают про то как купить "новую Бентли или Порше", и льют воду ведрами. Спасибо Вам, за иной подход к делу. Ваши выпуски интересные, полезные и по существу.

[festelsmobile]

без поездок на крутых тачках, псевдо-кейсов, коллабораций и прочей диджитал шелухи .
Минимум развлекухи и максимум информации . Спасибо, Денис Викторович, за топ бизнес контент

[Bussnet]

Я для себя уже давно понял, что в бизнесе не должно быть ни друзей, ни подруг и не тем более близких!!!! Бизнес делать только с незнакомыми людьми, так как, люди должны всегда находится в напряжении и не расслабляться, всех держать в кулаке. Людям нужно сразу доносить, что бизнес - это сложно. А то к примеру, сегодня выйдет близкий друг на работу, завтра он скажет, что задержится, а после завтра вообще может не выйти, скажет ты ведь друг, дай мне с делами разобраться))) То есть, вообще никакой расслабленности не должно Спасибо Денис!

[БенедиктБенедиктович-се]

Тему панибратства вообще никто так понятно не освещал, это бомба, в точку. Классный формат, подача

[АлександрЛарионов-хс]

Денис, спасибо огромное. У Вас всегда очень интересная и полезная информация. Приятно смотреть Ваши выпуски!

[Nikita_Andreyev]

Работал я в Данон, в Петербурге. Был у нас человек один, который разложился насмерть, на корпоративном автомобиле. Торговый представитель. ГИБДД зафиксировало скорость столкновения со столбом 60 км. в час. Погиб он по одной причине - не пристегнулся. А вернее, он пристегнул ремень и сел сверху. В результате - пробил головой окно, но не пробил головой дерево. Дерево - оно крепкое.
Скидывались на похороны всем отделом продаж. Говорили о технике безопасности.
А на выезде стояла охрана. И увольняла всех, кто сидел на пристегнутом ремне.
Казалось бы - только что случилась трагедия. Только что скинулись деньгами на похороны.
И люди в тот же день продолжают нарушать критически важную технику безопасности.
Уволили, в общей сложности, порядка девяти человек. За идиотизм.
А так ли хорош работник, пренебрегающий своей жизнью? Стоит ли дорожить таким работником?
Сегодня он наплюет на свою жизнь, а завтра - на чью?

[Lanin-logx]

Денис, выражаю огромную благодарность, что делитесь своим ценным опытом.
Ваши советы и разборы действительно помогают в построении системы моего бизнеса (услуги контроля качества и стоимости строительства)
Очень хочется услышать ваше мнение про выстраивание партнерских отношений, что приемлемо, а что нет; где грань контроля партнеров и вмешивания в их зону ответственности; способы подбора партнера - что важно?;
Еще раз благодарю за вашу деятельность

[ЗакирФайзуллин-ив]

Денис, бы хотел Вас поблагодарить, за ту информацию, которую Вы даете.
Ясно, четко, без пафоса и максимально сжато.
Ваши советы принесли результат в моей небольшой компании

[husseinbasketball]

ДЕНИС СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ ОЧЕНЬ СПАСИБО! ЕЩЕ ЗА ЧЕСТНЫЙ ПОЛЕЗНЫЙ

[АндрейГребенщиков-нр]

Спасибо за контент, наконец-то без розовых облаков и все по делу

[ViacheslavPytalev]

Благодарю за полезный материал!
Самому буквально пришлось уволить сотрудника, работавшего много лет с самого основания и имеющего огромный уровень личного и рабочего доверия... за халатность, неоднократный откровенный саботаж и брак в работе в течении последнего года и как следствие нанесённый ущерб для компании. Отсутствие должного наказания для этого работника, разлагало коллектив и другие сотрудники теряли желание работать с полной отдачей. Для меня лично было тяжело принять решение и расстаться с этим человеком, но этот пример имел очень важное оздоровительное действие для компании.

[СерегейНестеров]

Интересно как выглядят те люди которые Денису дизлайки ставят. Огромное спасибо за выпуск!!!

[MonkeyBeats]

вот это я понимаю бизнес канал...очень интересно слушать) продолжайте, Денис)

[jonsmith]

Денис, такого контента я еще не видел! вы молодец... спасибо за вашу откравенность и опты!

[viktor.bogatov]

Вы вещаете очень по существу.
И ваш контент очень качественный.
Удачи вам в Ютуб сфере

[FrontHouse]

Денис, большое спасибо за ваши видео. Всегда актуальные и полезные советы и решения. 👍🔥

[ЯЕСТЬздесьисейчас]

про фуру с утеплителем то про Рыбакова... )))
Денис предоставляет нам очень ценную информацию, все аргументировано.
А вот и итог кто какие цели преследует, бизнес, воплощение идеи.
Или показать понты для окружающих...

[Daniel_bkb-life]

Привет. Спасибо за информацию на актуальные темы и раскрытие вопросов по острым темам в бизнесе! Лайк👍 поставлю как всегда

[tomy]

Денис, Ваш контент именно то, чего не хватало многим! В частности я не давно ходил на тренинги (компания оплачивала 50%, остальное с работника). Заплатив за это не маленькие деньги, особо ничего нового для себя не увидел и более того, не увидел ничего выдающегося в этих тренингах.
Сейчас начав смотреть Ваш канал, понял что исчерпываю реально больше полезной имформации нежели с тех тренингов. Спасибо Вам большое. Реальный контент для тех кто хочет развивается

[ВладимирКайзер-ьф]

Лайк заочно поставили, теперь переходим к просмотру 💫🔥