Python Junior подкаст. Зачем программисту soft skills и откуда их брать

Сегодня едва ли не в каждой серьёзной IT-компании от соискателей с порога требуют владения soft skills. Но если, скажем, о Django или Tornado есть книжки и туториалы с достоверными best practices, то о навыках взаимодействия в команде в индустрии часто высказывают диаметрально противоположные мнения. Что же такое soft skills, что ими не является, как их правильно готовить и реально ли наработать? Дискутируют — с применением soft и не очень soft skills — сооснователь MoscowPython Валентин Домбровский, руководитель программного комитета Moscow Python Conf++ Григорий Петров, тимлид NVIDIA Злата Обуховская и тимлид BestDoctor, сооснователь курсов Learn Python Илья Лебедев.

В выпуске:
01:55 — что вообще такое soft skills
02:42 — нужно ли отдельно учиться социальному взаимодействию в команде
07:11 — является ли таким навыком общее умение учиться
11:42 — насколько быстро и в зависимости от чего могут усваиваться soft skills
13:33 — в чём ловушка готовых рецептов soft skills
18:42 — почему в последние годы потребность в подобных скиллах усилилась
23:14 — эффективно ли прививать себе soft skills, опираясь на частные ситуации
25:17 — нормально ли говорить коллеге, что его код ужасен
27:20 — что делать тимлиду, чтобы развить soft skills в своей команде
30:06 — как приобрести высокоуровневый навык — понимать коллег по ограниченным и противоречивым данным об их поведении и склонностях
34:18 — с чего начать внедрение общего понимания soft skills в команде
44:14 — как привить soft skills разработчикам, если предлагаемые им правила не работают

[akolchanov]

До программистов начало доходить, что умение общаться и выстраивать социальные связи, это навык ни чуть не проще, чем высшая математика или программировать на C.

[ПавелПлатонов-оп]

О, топовый состав ) Спасибо, сейчас заценим

[mrparalon]

Уууу столько агрессии в выпуске про СОФТ СКИЛЛЫ. Это для такая тонкая ирония, элемент шоу или постмодернизм?

[UserSoreUsury]

Реально ли Джуну найти удаленку как первую работу,
когда в городе вакансий нет и на собеседования ходить не куда ?

[GnuriaN]

Спасибо. Это было интересно. И кофе вы используете правильно ))))

[aprilkot]

Софт скиллы - это хорошие привычки, человек не может быстро привить себе сразу много хороших привычек. Хорошо, когда одновременно прокачиваются не больше 3. И можно делать это спринтами, постепенно вводя новые пункты из правил. И обязательно ежедневно как-то фиксировать успехи. Для общего спокойствия и мотивации продолжать)

[jackslacer]

Ребят, мы уже выучили кто вы) может просто пустить сноски?

[naaimiss]

Спасибо за ролик. И ждём стрим на зарядку воды в тазиках!!!

[MrPavelFrolov]

видео натолкнуло меня на мысль: а "характер" - это софт скил? :)

Когда взял кураторство над одним человеком: вроде у него опыт большой, но как то из рук валится всё. Я держу продакшен, хотя и не админ - у меня особенность в надежности и комуникабельности. Я повспоминал - я был таким всегда, только когда у меня не было хард скилов, из-за скурпулёзности я делал очень долго, от этого не очень то выигрывал.
С другим человеком в команде - один раз договорились, и никаких проблем.
С третьим - не выполняет обещания, комитит как попало, но хорошо пишет веб. Я подкинул идею его изолировать - и оно сработало. Минимизировали пересечение с другими по коду и по нуждам - этот человек живет там своей жизнью в своей компоненте, мы получаем он него продукт в какой то рандомной последовательности, но он работает.
Это примеры с небольшой командой.

Еще один интересный пример был уже в крупной компании: мой коллега спал на работе, храпел, и мешал работать другим. В итоге его отправили в отдельную комнату, чтобы не мешал остальным. Чувствую, раз на такое пошли, значит человек отрабатывал свои кровные.

В итоге, я думаю что да, с основной массой сработает "кто не следует правилам - пусть уходит", но частенько человека надо сохранить, а под его софт скилы подогнать условия. Ну и не покидает мысль, что некоторые анти софт скили - зашиты, и ничего с ними не сделаешь.

[Таксист-Эволюционер]

Обучаемость по-моему убиждению отличается от совтСкилс, ведь : Во-первых есть разница между отличниками обучения со строгим (жеским) отношением к сотрудниками-соратниками (не путать с подчинёнными) и с софтСкилс ! Во-вторых, есть такая возможность при "плохой"(недостаточной) обучаемости (не реактивной обучаемости) возможность за счёт софтСкилс обходить углы при общении (и быть милым и обходительным Лисем:) избегая острых углов .

[UFCbattles]

Посмотрите на стакан на 45:58 секунде. Он демон 😁😁😁

[ЮраДземюк-нд]

Очень, ОЧЕНЬ умные люди... но молодые.
Надеюсь, с годами поумнеют)

[АндрейАлексеев-хд]

Считал кол-во слова "типа" у гостя. Более 175 раз насчитал.

[AndersonSilva-dgmg]

Валентин, все время в одной футболке, наверное дома 1050 таких футболок и каждый день надевает чистую футболку, как Цукерберг все время в одной одежде =)

[samolevich]

Взяли и показали как не надо софтскиллить. Чуть не посрались дважды

[fry]

Ох уж эти программисты, они действительно считают, что на человека подействует "машинное обучение". Мне кажется, что залогом успеха является эмпания и эмоциональный интеллект, эти вещи практически невозможно натренировать. Но можно попробовать обойти за счёт ваших устойчивых паттернов поведения.

[Rustam.I.T.]

10 минут рассказывать регалии гостей это прекрасно

[vladimirvladimirov]

В этот раз как-то не очень. 1) Первую половину вообще можно вырезать. 2) И, пожалуйста, по заветам Бобука, избегаайте применения аналогий, любых. Это прямой путь уйти в сторону от темы и затянуть обсуждение. Вот гость привел аналогию из сериала. Половина аудитории не смотрела этот сериал и сразу выпала из беседы. Потом ведущие начинают спорить, а хорошая ли это аналогия, а в каких случаях эта аналогия не работает, а вот вам другая аналогия получше и т. д. И вот уже. ведущие ушли обсуждать, у кого какой бэкграунд по сериалам. Это жуть. Не делайте так больше.

[akolchanov]

Скоро в ТимЛидов будут набирать психотерапевтов.

[artyomvashkevich]

Что-то мне вообще не зашло. Надо бы темы поинтереснее выбирать. Когда вы узкие вещи обсуждаете, как-то поинтереснее слушать. Ну а это беллитристика какая-то.