POLA PIKIR GEN Z yang TIDAK MAU KERJA ,DIKIT2 RESIGN

MY LUT:

Presets:

[mutiarawanasita]

Sebetulnya gen Z kelemahan nya hanya di mental, kebanyakan gen Z takut menghadapi sebuah masalah, padahal pekerjaan di manapun atau bahkan buka usaha pasti ada tantangannya..

[MenurutGue_]

Sebenernya disini bukan perihal GEN Z, SANDWICH DLL .

tapi yang jadi masalah disini adalah lapangan pekerjaan yang menerapkan dimana persyaratan persyaratan tidak masuk logika dengan pekerjaan yng begitu cukup bisa dibilang (keras)

dan setiap tahun nya pendidikan menciptakan lulusan lulusan baru, seakan akan disini semua langsung menyalahkan GEN padahal kalo dilihat dari perspektif lain yang bermasalah disini adalah lapangan pekerjaan nya yang tidak jelas

bayangin yang punya skill design grafis sekarang harus dituntut :
- edit video
- edit photo
- ngurus sosial media
- copywritting
- bisa menguasai ms office, ms excel dll .
(Dengan gaji kadang bisa dibawah UMR)

dengan persyaratan yang sebegitu kompleks dan harus dikerjakan dalam satu orang bayangin berapa orang yang tertekan dari pekerjaan yang harus semuanya dilibas seperti itu ? jadi yang buruk itu system nya bukan perihal GEN !

justru GEN Z masih bisa mengimbangi dengan GEN-GEN sebelumnya

yang dipodcast ngomong berdua bisa ngomong begini begitu coba lu riset sebelum naikin konten maen ke daerah kabupaten baru disitu lu merasakan apa yang mereka rasakan

belom lagi dijaman sekarang apa apa itu memakai uang pelicin ( hanya ingin bekerja saja harus mengeluarkan uang ) jadi ya jangan salahkan GEN menurut gua sih ya jadi wajar GEN Z kebanyakan kerja tiba tiba resign atau apa karena mereka semua terpaksa keadaan daripada nganggur gak kerja mending kerja apapun yang penting bisa hidup,

so point nya disini adalah
LAPANGAN PEKERJAAN DI INDO ITU BURUK SYSYTEM NYA ! mau diberdayakan namun tidak mau memperdayakan !

#likeyangsetuju

[ahmadmaulana]

Aku juga "GEN Z" Semua yang aku lakuin di kerjaan adalah hasil pemikiran dan kemampuan aku, jadi atasan memberi tanggung jawab task ke diri sendiri, apa yang bisa d lakuin dan apa yang bisa di persingkat itu tergantung aku sendiri.

intinya kerjaan itu memang ada sistemnya, tapi kalo kita bisa berokmunikasi dengan baik dan benar, kayanya semua kerjaan juga bisa jadi nyaman. tapi pasti ada juga yang atasannya kekeuh dan ga mau di ajak komunikasi.

Tapi tetep, banyak orang yang pengen ada di posisimu sekarang, terimalah semua kesusahan itu dengan ikhlas, sabar, dan syukur. fokus pada kekurangan diri sendiri, nanti juga ada waktunya buat berpenghasilan besar atau merasakan kenyamanan di tempat kerja kalian sekarang...

Tetap semangat para pejuang!!

[games-fdwc]

Penyebab utamanya adalah Perusahaan tempat ia melamar, perusahaan itu mencari karyawan yang banyak bisanya tapi menggaji karyawannya semaunya. mending keluar negeri aja dari pada di negri sendiri kurang dihargai dari segi gaji. pas kerja slah dikit potong gaji telat potong gaji mending keluar negeri begitupun gaji masih tinggi.

Kecuali Pemerintah menetapkan semua para wirausaha yang memiliki tenaga kerja wajib menggajinya sesuai UMR masing masing dan memberi sanksi kepada pelaku wirausahawan bagi yang tidak patuh. sayangnya pemerintah perhatiannya tidak kesitu sehingga para bibit unggul pun lari keluar negeri demi di hargai.

Ya salah pemerintah lagi. ya jelas, klo ga mau disalahin jangan jadi pejabat publik.

[BabanaChannel]

Gue Genz (Kelahiran 1999).. Sempat Kerja Jauh Dibawah UMR, tekanan besar.. akhirnya saya memutuskan untuk resign dan berbisnis online saja. Cibiran mulai dari keluarga, teman-teman saya tapi saya anggap jadikan sbg motivasi saja :).. alhamdulilah sudah punya & bisa gaji 2 karyawan..sebulan bersih 3x UMR jkt

[arkanalnasyir]

Konsep rezeki itu beda dengan konsep gajian luurr

Semua orang memang tidak punya gaji, , tapi semua pasti punya rezeki luuurr

[adirimbun]

Generasi Z sebenarnya dididik untuk jadi pengusaha bukan jadi pekerja. Makanya setiap kerja diperusahaan rata rata nggak betah. Tapi kalau disuruh buat bikin usaha nggak kuat mantel dan mental.. Lagi lagi masalah di gen z ini adalah mental.

[baligalleria]

Intinya hidup ini jangan bekerja sama orang lain, buatlah usaha sendiri maka anda akan menjadi raja

[flowerthewise]

sebab mereka kalah di mental akibat kesalahan orang tua yang terlalu memanjakan anak apa2 di turutin di kasih hukuman oleh guru malah guru kena marah dan sangksi akhirnya mental dan fisik mereka jadi lemah serta mental keras kepala mudah emosi, tidak sabaran mau menang sendiri (egois) jadi meningkat, contoh asli di daerah saya dikit2 ngaku sakitlah demam, batuk pilek dll baru di kunjungi oleh guru lagi asik main game, bahkan ortu sudah mengajarkan SD naik sepeda motor akhinya ngelunjak minta sepeda motor, begitu HP harus bermerek dan make up akhirnya masih SD sudah pakai make up, bahkan nyari pacar belajar sudah tidak dipikirkan, bully, datang terlambat tidak buat PR, tidak membuat tugas sudah biasa sebab dibela ortu dirumah dan dibuatkan, diajarkan disiplin di sekolah pulang ngaku dihukum guru sama ortu, gimana mental mereka tidak terlatih akhirnya kebawa sampai ditempat kerja dikit kerjaan ngeluh, sering datang terlambat, gaji sedikit sudah protes (keseringan nonton demo di TV) belum ada 2 bulan sudah tidak kerja 3x dalam seminggu alasanya sakit dll, parahnya lagi main game dan pacaran akhirnya kerjaan tidak diutamakan bahkan ada yang komentar toh saya bakalan mewarisi rumah, uasaha dan tanah milik orang tua bayangkan parahnya mental anak2 sekarang jaman dulu segalak2nya guru dan orang tua paling tidak mengasah disiplin, kemampuan dan mental akhirnya walau dapat gaji sedikit tapi tetap melakukan tugas dengan baik ijinpun sesuai dengan keadaan dan juga asli jika jatuh sakit memiliki keinginan untuk lebih baik,

[NikHast]

Obrolan ini terlalu straight to the topic, harus lebih berisi data bukan hanya sekedar asumsi. Seandainya obrolan ini dibangun dengan data yg menunjukkan Gen-Z itu pemalas, dan faktor terbesarnya apa ini lebih bagus dan lebih mengarah ke substansi dari pada sekedar ngobrolin asumsi dua orang ini yang sangat tidak mewakili siapapun.

[Jumalan_Miekka]

Setiap generasi, pasti ada yang malas dan rajin. Ada yang kuat dan yang lemah. Jadi jangan disamaratakan bahkan jadi stereotipe

[jelajahasyik]

Jangankan gen z..sy aja generasi lama pas lulus kuliah masih idealis bahwa kalo kerja harus sesuai passion..tapi realita kehidupan menggiring utk berwirausaha sendiri..dan Alhamdulillah walau belum besar udah bisa menyerap tenaga kerja walaupun baru sedikit

[repoststory]

Gw gen z malah nganggur 2 tahun bukan karna males kerja tapi gapunya kerja nyari sana sini sulit akhirnya jadi beban keluarga di rumah gini amat tinggal di negara sdm rendah

[games-fdwc]

Yg Gen z kerja di luar negeri aja kalo di negeri sendiri ga dihargai dari segi gaji, kerja ga ngotak kasih gaji sekehendak jidatnya. sudahi sedihmu Gen Z berhenti jadi sapih perah mereka yang bahkan tidak menghargaimu dari segi gaji.

kau masih dapat gaji yang layak buat yang mau kerja di luar negeri buat bangga negeri luar itu dan tunjukan kualitas dirimu kepada negara asalmu.

kalau untuk jomblo sampai mati mungkin cukup gaji kecil, di Indo klo yg mau nikah/ berkeluarga itu minimal 5 juta ke atas. Kalau gaji masih dibawah 5 juta ya Wanita ga bakal mau nikah sama cowok gaji dibawah 5 juta, efeknya garis keturunan putus, populasi berkurang, Bonus Demografi Indonesia bakal terancam batal (mempengaruhi migrasi Negara indonesia dari negara berkembang ke negara maju). Wanita mana yang ga mau sama Pria kaya?

Pemerintah maunya Populasi tidak melunjak tapi disamping itu juga ga mau kehilangan bonus demografi. maunya apasih!!!. Baru baru ini juga pajak meningkat rakyat disuruh mandiri. lah yang bayar pajak gimana komentarnya?


Arab saudi yg hanya mengandalkan minyak bisa makmur rakyatnya, lah kita Indo SDA melimpah KEMANA ke China. Gimana sih supaya kerja buruh tambang gajinya tinggi kyk TKI China? apakah harus jadi warga negara China dulu agar bisa dapat gaji yg setara dengan TKI China di Indo?

Rakyat Komentar wajar mereka menggaji Pemerintah lewat pajak, sudah semestinya mengkritik hasil kerja. kalau ga tahan di kritik jangan jadi pejabat publik masih banyak calon yang lain yang tahan terhadap kritik karena ia mengerti menjadi bagian dari pemerintah harusnya mendengar apa kata rakyat bukan apa kata nafsu pribadi. Kecuali Pemerintah kerja tanpa digaji baru berhak mendengarkan nafsu pribadi.

[netgodzilla]

Kenyataan, mmg sekarang angkatan kerjanya, belum2 banyak menuntut, banyak mengeluh, cenderung ga peduli sama customer padahal marketing loh.
Diinterview bisa nawar2 tanggal.
Beda bgt sama jaman tahun 2000 an.
Saya bbrp kali ketemu gen Z yg spt itu

[mahmudaharis]

Mayoritas GenZ yg saya lihat di dunia kerja:
1. Minim pengetahuan di bidang studinya apalagi soal pengalaman mah sudah pasti..
2. Minim etika dan adab, respect hanya meligat pangkat2 org padahal masih anak magang😅
3. Gampang stress
4. Pengen hasil instant
5. Pengeluaran gak sebanding dng gaya hidup
6. Tidak produktif dan minim hasil kerja
7 dst

[HyperionGaming]

Kocak ya. Jaman dulu, pegawai harus beradaptasi dgn culture nya corporate.
Yang mana, menurut gw itu bagus. Kita masuk komunitas baru, artinya kita harus adjust diri kita dgn culture baru (selama memang culture nya tidak negatif, contoh, bullying)
Kenapa di era Gen Z, corporate dituntut harus adaptasi dgn mereka?
Bayangkan, ada berbagai macam tipe dan sifat Gen Z, dan corporate harus adapt dengan mereka gitu? Kocak sih menurut gw

[pamungkashadi]

Gini mana mau loyal gaji minim gak bisa nabung gak ada jaminan kerja selamanya di situ gak boleh sakit. 😂

[penyembuh]

Sebenarnya gen z cerdas cerdas mereka hanya butuh dukungan dan di kasih kesempatan
Ga heran sih kalo gen z banyak yang nganggur hal itu sebabkan oleh perusahaan yang menuntut mereka harus berpengalaman
Sedangkan mereka baru lulus sekolah mu dapet pengalaman gimana coba?!
Sebagai orang tua tolonglah jangan menuntut mereka harus sukses di usia muda
Bagaimana mu sukses di kasih kesempatan tuk berkembang juga tidak
Malah menuntut sesuatu di luar nurul

[cristiw]

Liat youtube isinya gen z pemalas bla bla bla bla. Padahal di rl gen z itu workaholic parah, kalo gak punya kerjaan sampingan gak tenang, dan biasanya yang bilang gen z pemalas itu datang dari mulut2 para pemimpin perusahaan yang maunya anak muda itu kerja perfect, lembur gak dibayar tapi gak boleh protes harus mangut2 aja. Sedangkan gen z itu udah mulai terbuka pikirannya, mana mau di budak2in kek millenial sama boomer dulu, gen z kerja sesuai dengan porsi dan persyaratannya udah. Di media luar sifat gen z yg kek gini itu di puji loh, di Indo doang di jelek2in mulu. Emang di Indo mah balik lagi ke lingkaran setan awal, para penguasa gak mau rakyat pinter dan punya pikiran terbuka, soalnya kalo pinter kan jadi berani speak up wkwk 😂.
Kalo gak mau kerja sama gen z perusahaan2 jangan bikin max. Umur makanya😂