Gestão de Recursos Humanos: 6 principais atividades do RH | RH Academy

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A gestão de recursos humanos é um pilar central de muitas organizações. Os departamentos de recursos humanos são responsáveis ​​por atividades que abrangem uma ampla variedade de funções essenciais.

Em suma, as atividades de recursos humanos se enquadram nas cinco funções principais a seguir: recursos humanos, desenvolvimento, remuneração, segurança e saúde e relações trabalhistas e de funcionários.

Dentro de cada uma dessas funções centrais, o RH conduz uma ampla variedade de atividades.
Todas essas atividades estão ligadas por uma preocupação com o bem-estar do funcionário e pela garantia de que as organizações tratem os funcionários de uma forma que forneça benefício mútuo para o funcionário e para a organização.

Os profissionais de recursos humanos (RH) conduzem uma ampla variedade de tarefas dentro de uma estrutura organizacional. Uma breve revisão das funções essenciais dos departamentos de recursos humanos será útil para definir as atividades mais comuns que um profissional de recursos humanos realizará. As funções principais podem ser resumidas como:

- Planejamento de RH
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Compensações e benefícios
- Mediação de Conflitos
- Avaliação e gestão de desempenho.

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Комментарии
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Boa tarde, tudo bem, sou Vigilante patrimônial e achei perfeito suas Explicações gosto de aprender de tudo desde que venha de pessoas inteligentes assim como Sr, parabéns 👏 quero subir nesse trem 🚂 de sabedoria 😊 Gratidão 🙏 que Deus te abençoe sempre.

FamíliaClaueWilma
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Um relatório completo sobre as funções no dia dia de um Gestor de. Recursos Humanos. Com conteúdo satisfatório .

cleitonlimadeoliveira.
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Eu trabalho com gestão de RH e cada dia é um aprendizado.obrigada por tudo

rofinaabdul
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Obrigado por facilitar o nosso aprendizado

NocapNocappanda
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Obrigada Rh Academy por fazer meus olhos brilharem com o meu curso de RH! <3

mariahumai
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Quero fazer a faculdade de RH
E quero a aprender mais sobre o curso de RH para não dificuldade quando for para estudar 🙏

PetronilaCapuco
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Me formei a distância de RH. Agora por onde começo o primeiro emprego nessa área? Se puder me tirar as dúvidas obg

CristianeRibeiro-yr
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Boa tarde, estimei bastante assistir esse vídeo e o tema em destaque foi muito importante, pois trabalho na área de R.H, mas com a explicação desse vídeo irei mudar positivamente no meu desempenho das actividades profissionais, obgda.

inesnelsonmucuio
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Material incrível, continue por favor!

elderhsantanna
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Grata, pelo vídeo... trabalho no administrativo e Gerência já a alguns anos, porém, ao logo dos anos fui acumulando funções e nesse tempo não busquei me profissionalizar.
Hoje eu sinto a carga mais pesada. Não no administrativo e nas áreas de compra e vendas, mais sim, na gestão de pessoas.
Empresa de pequeno porte, acaba você tendo mais contato com os conflitos externos em geral das equipes. Manter a equipe motivada e com propósito, demanda muita energia...

amzorzanadriane
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Eu sou estudante de gestão de recursos humanos e gosto de aprender coisas novas

DaltonVisãodeÁguia
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Adorei essa aula, de rh porque tambem estou aprendendo sobre gestao de recursos humano. Gostei

PanchoNelson-nzur
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Vídeo muito esclarecido e meu deu certeza no curso que estou fazendo!
Primeiro ano! 💪🏻

allyssonbritesnagel
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Gratidão por compartilhar esse maravilhoso conhecimento gostei muito 🎉🎉🎉

juracyalves
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Lessandro, tdo bem? Gostaria que me indicasse algum curso de pós em gestão estratégica de pessoas ou gestão de recursos humanos? Estou mto perdido quero uma pós nessa área tendo em mente que me formei em administração e ainda não atuo na área e recursos humanos é o que amo.

MaMoreira
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Boa noite! Adorei sua explanação! Muito agregador! Obrigado!

Motivacional
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Vi o vídeo pela primeira vez e já me inscrevi no canal. Super top vcs!!

wellinstonsilva
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Gostei muito bem, aprendi muito contigo nesse vídeo... Obrigada 😊

IsabelCarvalosMarianaMariana
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Sou estudante de RH, estou amando ver os seus vídeos

BenvindaCamila
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Olá boa tarde caríssimos!

Olha, eu gostei muito do vídeo, desde o tema até o seu desenvolvimento, mas, gostaria que me fizesse entender um pouco mais sobre "GESTÃO E AVALIAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO ", que benefícios tem a empresa e o trabalhador.

cruzmendonca