O que é DP, RH, Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica de Pessoas? | RH Academy

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Seja bem vindo(a) ao RH Academy, nosso objetivo é produzir conteúdo simples, prático e fácil sobre RH e tudo o que envolve a Gestão de Pessoas.

Departamento Pessoal ou DP:
Esse é o setor responsável por organizar e fazer a manutenção do arquivo que contém toda a informação, documentação e demais rotinas legais exigidas pelo governo.

Recursos Humanos ou RH:
O RH ou Recursos Humanos é a parte da empresa que é responsável por realizar o recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento das pessoas da organização.

Gestão de Pessoas:
A gestão de pessoas é a “evolução conceitual” dos dois anteriores. A gestão de pessoas também trabalha com as perspectivas que já apresentei aqui, porém a visão da gestão de pessoas é um pouco mais ampla.
A diferença básica é que na Gestão de Pessoas, a responsabilidade é (além as já explicadas) desenvolver a pessoa para que a organização cresça e a pessoa também. Seja crescimento pessoal ou profissional.

Gestão Estratégica de Pessoas
A gestão estratégica de pessoas, é a evolução de todas as outras áreas e conceitos que já tratamos aqui.
É resultado de uma série de teorias relativamente recentes que descobriram e evidenciaram a importância de alinhar pessoas e estratégias organizacionais para o desenvolvimento sustentável dos negócios.

Tô por aqui:

[vmsnoopy]

Pra quem quiser se envolver mais no assunto, dica de livro: Gestão de Pessoas - Idalberto Chiavenato. Bem detalhado, e com termos q qm é leigo consegue entender.

[MathiasSumer]

Boa noite! Estou bem, obrigado.
Sou Coordenador do Setor de Recursos Humanos de um Hospital de Arapiraca, no Estado de Alagoas.
Apesar de ser especialista em RH com ênfase em Gestão de Pessoas, minha atuação sempre foi em instituição pública, que tem suas particularidades, pois existe uma grande lacuna existente em relação a recurso para realizar um bom trabalho, desenvolvemos muitas ações através de parcerias com o setor privado e o terceiro setor.
Quero agradecer pelos esclarecimentos, pois trabalhamos em um setor de RH de uma organização pública, onde o nosso trabalho é mais burocrático que estratégico, pois executamos mais do que planejamos, por questões de falta de estrutura física e falta de pessoal suficiente para desenvolver um trabalho eficaz...no entanto, pelo que pude perceber neste vídeo, fazemos de tudo um pouco, somos DP, RH, Gestão de Pessoas, mas não chegamos a ser tão estratégicos, precisamos avançar mais.


Obrigado!
José Matias Cavalcante.
Arapiraca - Alagoas

[MathiasSumer]

Confesso que mesmo não sendo vídeos fragmentados, sua explicação mostrou bem a definição de cada um.

[kamilasales]

Bastante esclarecedor, a empresa que eu atuo possuem as tres, DP com partes burocraticas, RH recutrumento e seleção e Gestão de Qualidade com gestao de pessoas, voltada a treinamentos e motivação. As tres conversam entre si.

[angelaresende]

Antes não sabia a diferença entre RH e Gestão de Pessoas, através do vídeo tirei minhas duvidas
obrigada!

[giovanaoliveira]

Já tinha estudado esse conteúdo por muitos vídeos, mas estava totalmente perdida. Agora me encontrei. Muito obrigada!!!! 🙏🙏 Aula excelente!!

[anttoniosantos]

Nossa! que explicação mais enxuta e clara! Parabéns!!!

[caroline]

meu último trabalho eu fiz DP, RH, e GP era uma loja de 60 funcionários então fazia cálculo de folha, contração, demissão, desenvolvimento de pessoas um pouco de tudo. obg pelo vídeo top

[safiraadelle]

AMEI o vídeo. Li horrores de coisas pra poder entender essa bendita coisa de "gestão de pessoas", "gestão estratégica de pessoas"... achei tudo um saco e não entendi nada. Com esse vídeo, teoricamente simples, entendi tudo.

[julianagoncalves]

Nossa ajudou super a descomplicar a cabeça...

[kauanerodrigues]

Acho que se você fazer um vídeo explicando cada um separado ficaria melhor

[gabrielcarneiro]

Obg, convenço que no começo pensei que esse vídeo seria meio inútil e desgastante, porém me ajudou muito . Like

[alessandroale]

Então seria certo?
Estratégia = Plano, planejar
Planejar = Pensar no futuro, criar metas, organizar, estabelecer objetivos, dirigir, acompanhar e controlar.

[isahb.]

Vc explicou muito bem, 👏👏 amo essa área. Já trabalhei e realmente é tudo isso que você falou 👏👏👏

[garciajuniorjunior]

Gostei bastante dos ensinamentos, pretendo -me especializar em psicologia e recursos humanos no mestrado.

[brenndasantos]

o melhor vídeo explicativo da área. só entendi agora vendo seu vídeo, muito bom

[renatosouza]

Curti muito o vídeo. Estou concluindo o curso de Gestão de RH e pretendo ingressar na área.

[MarcosSantos-rjjd]

Muito bom, eu faço gestão comercial e não tinha entendido este tema, agora sim entendi, muito boa explicação

[biasena]

Muito obrigada, bastante esclarecedor 😃

[filadelfiasilvaizabel]

O seu resumo é muito esclarecedor. Muito obrigada!