Resturlaub bei Kündigung sichern - So geht`s!

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Комментарии
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bezahlte freistellung ist was feines, das muss man mal erlebt haben.

stefanomr.moralbezooos
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Vielleicht noch hinzufügen wie hoch der Anspruch auf Resturlaub bei Kündigung oder Aufhebungsvertägen besteht.👍🏻
Auch nochmal sehr interessant.

bot
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Tipp für Arbeitnehmer: Erstmal Urlaub abbauen, wenn schon klar ist, dass es bald zu Ende ist.

myopinion
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Steht mir auch Urlaub zu? 🤔😪🙄Bin momentan krank geschrieben und aus der Lohnfortzahlung raus.
Eine außergerichtliche Enscheidung steht evtl an.
Aber kann ich trotz Krankheit eine Urlaunsabgeltung machen?

arndtfalk
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Wenn man nach Ablauf der Kündigungsfrist unter Anrechnung des Resturlaubs Arbeitslosengeld bekommt, hat die vorherige Auszahlung etwa von noch vorhandenen Urlaub, keine Auswirkung auf das Arbeitslosengeld, da vorher ausgezahlt wurde und immer ein Freibetrag angerechnet wird. Etwas anders läuft es bei Hartz IV oder Grundsicherung. Aber sogar da darf ein Ersparnis bis ca. 2500 € ohne Anrechnung vorhanden sein. Völlig anders ist es dann bei Abfindungen, die werden angerechnet.

blossom
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Moin erstmal wie kannst Du als Anwalt tätig sein für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wo bleibt da die Divarenzirung zwischen ja und nein und der Glaubwürdigkeit ?

frankmeyer
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Ich habe mein Urlaub bei Kündigung immer genommen. Den bei Auszahlung hat das Arbeitsamt immer angerechnet. Und im nächsten Monat nur die Hälfte überwiesen und dann stehste da und kannst die Miete nicht zahlen. Wenn du nicht klagen willst. Nimm dein resturlaub. Glaubt mir ich hatte mal den Fehler gemacht und mich zu früh gefreut. .

jorgschnitkerhausrheda
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Also ihr Anwälte seid für mich genau das ich gebe Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ich bekomme Brechreiz pfui Deibel

detlefvoh
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Hallo, habe gekündigt und habe jetzt noch 3 Wochen resturlaub. Meine Frage: was passiert mit mein Urlaub wenn ich in den 3 Wochen resturlaub krank werde?

anthonyknight
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Wie ist das mit Überstunden?
Ich darf pro Monat einen Tag abgleiten. Habe aber im letzten Monat aber noch mehr als einen Tag Überstunden.
Kann ich drauf bestehen, dass ich die Zeit abfeiern kann oder muss ich akzeptieren, dass ich es ausbezahlt bekomme?

MrBinford
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Hallo viel Gruß, ich wollte fragen wenn ich selbst kündigen, und Firma wechseln kann ich meine Rest Urlaub mitnehmen zu neue Arbeitge.

sharifebrahimi
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Ich habe kündigen gemacht und meine Urlaub 4 Tage Arbeitgeber nicht gegeben was ich kann machen?

dngley
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Ich muss mich bis zum 25.07.2022 beim Gesundheitsamt melden, beabsichtigt ist mir ein Arbeits-Tatigkeitsverbot zu verfügen.
Ich bekomme aber noch Urlaub ab den 08.08.2022.
Steht mir dieser Urlaub noch zu ?
Sollte ich ihn jetzt besser nehmen ?
Vielen Dank für Ihre Hilfe !
LG

sabineweck
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moin moin
ich muss aus gesundheitlichen gründen mein beruf aufgeben habe auch ein attest.
da ich eine kündigungsfrist von 4 wochen habe, würde ich meine kündigung am 29.07.2022 persönlich abgeben.
ich habe aber noch 3 wochen urlaub und 50 stunden auf dem zeitkonto, damit ich am 1.08.2022 nicht mehr arbeiten muss
müste der arbeitgeber mir doch beides gewähren? denn der urlaub und die zeitstunden kommen ja mit der 4 wöchigen kündigungsfrist genau hin.
lg stefan

stefansarau
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Für ein RA des Fachgebiets sehr mau und unvollständig!

topgun