Resturlaub bei Kündigung: Wie viel Urlaub steht mir nach meiner Kündigung zu? | Betriebsrat Video

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Wie viel Resturlaub nach der Kündigung genommen werden darf, thematisieren wir in diesem Video!

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0:23 - Wann hab ich Urlaubsanspruch?

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Комментарии
Автор

Danke für die hilfreiche Information.

👌👍

mrgameinsane
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Hallo, ich hätte eine Frage, ich möchte gerne zum 11 Juni kündigen, sprich ich gebe in schriftlicher Form meine Kündigung in der Frist von 28 Tagen ab, hier der 15. Mai. Jetzt ist meine Frage.. ich habe letztes Jahr Urlaub genommen für dieses Jahr ab dem 31. Mai bis zum 20.06. Kann ich dann trotzdem mit der 4 wöchigen Frist zum Mitte Juni kündigen? Und was passiert mit der dritten Urlaubswoche vom 14.-20.06, wenn ich zum 11.06 gekündigt habe? :)

sisiking
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Wie ist die Situation wenn ich unterjährig kündige aber schon meinen kompletten Jahresurlaub genommen habe? Muss ich dann den anteilsmäßigen Urlaub nacharbeiten? Bzw. wenn ich fälschlicherweise mehr Urlaub genommen habe als mir vertraglich zusteht?

TheIncredibleNelson
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Hallo,
Ich arbeite als Maler und Lackierer seit 1 Jahr (4 mit Ausbildung) ich möchte zum 1 Juli kündigen, wie viele Tage stehen mir zu? (25 Tage Urlaubsanspruch)

Mit freundlichen Grüßen

palermo
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Vielen Dank für super-verständlich e Erklärung! Eine Frage jedoch:
Wann wird der Resturlaub ausgezahlt? Mit dem letzten Gehalt oder nicht? Die gleiche Frage gilt auch für Überstunden ( aus dem Arbeitszeitkonto).

Um Antwort wird gebeten.
MfG

Chommy

chommya
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Guten Tag,
wenn der Vertrag seit 1.Februar besteht und zum 30.August gekündigt wird, besteht dann ein anrecht auf den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch (sind ja mehr als die sechs Monate) .Oder muss ich am 1.Januar bzw davor schon angestellt sein?

kumasan
Автор

Vielen Dank für dieses und alle vorherigen sehr informativen Videos. Eine Frage habe ich allerdings; Was ist wenn ich einen Resturlaub von beispielsweise 13, 4 Tagen habe und in der Betriebsordnung steht das alles was weniger als ein halber Tag ist nicht berücksichtigt werden kann, also mit anderen Worten abgerundet wird, ist dies rechtens?

blitzschlage
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Bei Ausscheiden aus arbeitsverhältnis in der 2. Jahreshälfte begründet einen Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Gilt das gleiche auch bei teilzeit Beschäftigung? Danke voraus.

nadepolo
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Hallo ich bin am 19.5.20 gekündigt worden. Kündigung zum 31.8.20, ich habe noch 16 Tage Resturlaub und 30 Tage Jahresurlaub von 2020. Habe ich Anspruch auf 30 Tage oder bis zum 31.8.20 Anteilig also 20 Urlaubs Tage für den Jahr 2020?

ZA-jszy
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Und wenn man schon seit ca. 3 Jahren im Betrieb arbeitet, im Mai des laufenden Jahres eine Vertragsänderung hatte (Erhöhung der Urlaubstage) und dann zum 1.Oktober desselben Jahres kündigt, welche Regelung gilt dann ?

christinasteinbach
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Mein Arbeitgeber hat mir 5tage Urlaub einbehalten da ich gekündigt habe

nickydreamgirlnd
Автор

Theoretische Frage: Arbeitnehmer kündigt ordentlich und fristgerecht, mit 4 Wochen Kündigungsfrist. 20 Tage Urlaub sind übrig.

Kündigungsgrund: Unregelmäßige und ausstehende Gehaltszahlung.

Frage: Kann der Arbeitgeber auf Auszahlung des Resturlaub bestehen, trotz ausstehener Gehaltszahlungen?

marcuswongturan