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🛑ARRAIGO LABORAL 2023: LA GUIA DEFINITVA
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💯El pasado 26 de Julio, se aprobó el Real Decreto 629/2022, por el que se modificó el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, aprobado por el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril.
Una de las modificaciones que más interes despierta en la comunidad extranjera, está relacionada con el Artículo 124 del propio cuerpo legal, titulado: "Autorización de residencia temporal por razones de arraigo".
En este video abordaremos el inciso 1: EL ARRAIGO LABORAL, sus requisitos, algunos tips para lograr una solicitud y un resultado favorable, entre otros aspectos.
‼️A TENER EN CUENTA PARA SOLICITAR EL ARRAIGO LABORAL EN ESPAÑA
-No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
-Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.
-No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
-No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
-Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.
-Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.
Si tienes alguna duda, déjanos tus comentarios o nos puedes contactar a través de nuestro whatsapp (+34 658 592 584)
Una de las modificaciones que más interes despierta en la comunidad extranjera, está relacionada con el Artículo 124 del propio cuerpo legal, titulado: "Autorización de residencia temporal por razones de arraigo".
En este video abordaremos el inciso 1: EL ARRAIGO LABORAL, sus requisitos, algunos tips para lograr una solicitud y un resultado favorable, entre otros aspectos.
‼️A TENER EN CUENTA PARA SOLICITAR EL ARRAIGO LABORAL EN ESPAÑA
-No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
-Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.
-No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
-No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
-Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.
-Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.
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