Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Welche vier Gruppen gibt es und was kennzeichnet sie?

Seminar zur betrieblichen Mitbestimmung. Die 4 Mitbestimmungsgruppen: Sozialen Angelegenheiten, Mitbestimmung über Arbeitsplätze, Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten, Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Arbeitgeber müssen immer prüfen, ob und inwieweit der Betriebsrat informiert werden muss.

Sie brauchen:
Eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung, die Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Belangen zur Verfügung steht, dabei Wert auf Fairness und Transparenz legt und das Recht weniger als Waffe denn als Werkzeug begreift.

Was ich Ihnen biete:
Natürlich in erster Linie eine erfolgreiche Vertretung Ihrer Interessen, arbeitsrechtliche Fachkompetenz und die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.

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