Как много продавать и не выгорать? / 5 лайфхаков для организации работы в отделе продаж

Здравствуйте, я Михаил Гребенюк:
— Автор книги «Отдел продаж по захвату рынка» Хит продаж и бестселлер в Литресе и Ozon.

За 6 лет выстроили 264+ отделов продаж. Сейчас у меня целая методология по выстраиванию системы в компаниях любой ниши. Узнайте подробнее на сайте:

Сегодняшняя тема видео: «Профессиональное выгорание на работе».

Я расскажу Вам, что такое эмоциональное выгорание, а также поделюсь 5 лайфхаками, как можно избежать выгорания у сотрудников Вашей компании.

Если вы встречались с проблемой, что ваши сотрудники выгорают, то поставить Лайк этому видео.

Напишите в комментариях вашу историю того, когда вы сами выгорали или выгорали ваши сотрудники. Так же в комментариях можете написать, устраивали ли вы какие-либо игры в своей компании, и если устраивали, то какие?

0:00 - 5 лайфхаков, чтобы сотрудники не выгорали
0:33 - Что такое продажи?
2:18 - 1. Несоблюдение циклов
5:27 - 2. Нарушение обмена
7:23 - 3. Отсутствие смысла деятельности
9:50 - 4. Запустить в команде игры
11:44 - Бонус для Вас!
12:37 - 5. Негатив от клиентов

Подписывайтесь на меня в соц. сетях:


🎦 Создание и продвижение Ютуб каналов «YouTube студия Велижанина»
.
Смотрите, слушайте Разборы и не только на других платформах:

[Smart_klaudi]

Мои руководители играют со мной на красивые вещи ( Шикарное платье, украшение, сумочка ручной работы) 😃 Красивые вещи - моя слабость. У нас прям спрашивают, что хочется больше всего, на то и играем. Ещё играем на поездки, походы в дорогие рестораны. Когда делаем наивышки едут все или те, кто сделал свой наивысший показатель.
Про выгорание супер сказали. Я обделила себя отпуском и сейчас реально нет сил работать, хоть и стараюсь в выходные отдыхать.

[l_belyakov]

Работаю сам на себя, многого полезного подчеркнул, спасибо, Миша!

[АлександрПопов-ыж]

Очень нравится как работают Smart Sell Group, отличные ребята, всегда на связи и делают оперативно

[ruslanutaraliyev]

Очень полезная информация!Спасибо большое за Ваш труд!Меня очень мотивируют Ваши видосы)

[omarhuseynzade]

Спасибо, Михаил. Именно так я и работаю с командой, очень эффективно.

[XeniaSenchenko]

Слушаю Михаила и вспоминаю мою работу менеджером в ОП. Конкурсы - прикольная тема, когда они честные. Помню, когда был ковид, я вытащила по плану нам два квартала. За первый квартал не получила ничего, за второй коробку дешёвых конфет! Было крайне неприятно, учитывая, что до и после этого периода коллеги получали сертификаты в СПА, магазины косметики и парфюмерии, в один квартал даже айфон. Это всё выглядело как насмешка. Так что, лучше не вводить, если компания так сделает в тяжёлые времена.
И очень согласна с прокламациями и недовольными клиентами. Это реально "убивает" - отвечать на звонки недовольных клиентов, а если ещё недовольных не продуктом, а работой коллег, так там такое выслушиваешт, что после этого хочется уволиться. 😅

[МаринаТройникова-ъф]

Михаил, очень крутая информация!!! Вы ещё не упомянули, что к выгоранию менеджера приводит регулярная невыплата зарплаты...😭 Такие горе-руководители тоже есть.

[имяфамилия-мйч]

Спасибо. Ещё бы руководители смотрели такие видео...

[grebenukm]

Устраивали ли вы какие-либо игры в своей компании? Какие?

[claudiaa]

Михаил, возьми меня к себе на работу🧡

[АлексейПонько-ык]

Михаил, нет такого нигде, чтобы манагеров раз в три месяца куда то отпускали отдыхать, все руководители выжимают работников как лимон до предела

[РусланАбенов-пи]

1. Отдел лидорубов - самый выгорающий отдел. Чем больше число людей с которыми ты взаимодействуешь, тем выше шанс выгорания.
2. Фермерский отдел - самый приятный отдел, т.к здесь находится самая лояльная аудитория с которыми взаимодействует менеджер.

Для отдела лидорубов требуется регулярный стимул и мотивация.

[alinasennikova]

Взяли в стартап, моб прилож, продавать рекламу, я одна там продавец, сначала была от руководителя поддержка и мотивация, процессы вообще не выстроены, сама помогала по предыдущему опыту, по вашим видео училась с возражениями работать, сейчас отправили, как на фрилансе, дома звонить бизнесам и размещать промоакции, вообще жесткое выгорание, рук-ль перестал давать обратную связь, сказал что будет уходить, не верит в продукт, а я якобы могу его место занять, если буду делать результат, но из-за выгорания естественно результаты не очень, говорит, что я не способна самостоятельно работать без контроля….а я вообще не понимаю зачем мне тогда там оставаться

[romarioR]

Хорошую тему осветили, состояние выгорания знакомо. Вопрос по морскому бою: если в корабль (3х трубный например) менеджер попадает, то др. не могут в него стрелять?

[klaus_studio]

Сейчас как раз стою за станком и смотрю лекции Михаила про стабильность заготовки, но тут тоже не все так гладко, инструмент ломается изнашивается, размеры уходят

[mes]

С удовольствием работала бы под вашем руководством, думаю отдача была бы очень высокой .

[КристинаГайфуллина-дж]

Давали бы нам еще отдохнуть в свои выходные😂

[elterribleemlbb]

Спасибо за инфу, Михаил! И да, сколько ммр?)

[АнастасияБельская-бт]

Во время работы на заводе не напрягается мозг. А работа мозга продавца энергозатратна

[ВадимНеважно-нж]

И вот я задумался, а что если в команде есть нарцисс психопат...