filmov
tv
Зарплаты растут. Неравенство падает. Рынок труда России
Показать описание
В июле текущего года численность рабочей силы в стране составила 76,3 миллиона человек. Для справки отмечу, что рабочая сила – это лица в возрасте от 15 лет и старше, как занятые, так и безработные. Говоря простым языком, из числа всех россиян исключена детвора младше 15 и не работающие пенсионеры. Получилась вся рабочая сила. Это чуть больше половины от населения страны: 52%. Безработица в России продолжает снижаться. В июле она составила 4,7%. В абсолютных цифрах это 3,6 млн. человек. Этот параметр считается по методологии Международной организации труда – МОТ. Он учитывает всех безработных, зарегистрированных и незарегистрированных. Официально стоит на бирже труда 700 тысяч человек, но для объективной оценки ситуации нужна именно методология МОТ. Она позволяет увидеть всю картинку по безработице целиком. В прошлом году она была выше 5%, в этом упала ниже данной отметки.
Рассмотрим российские зарплаты. На июль текущего года средняя зарплата в России составила 42640 рублей. По сравнению с июнем она упала на 7,3%. Это происходит из года в год. В июне платятся квартальные премии, поэтому июль проседает по сравнению с предыдущим месяцем. Плюс июль – это разгар отпусков. Всем не до работы. Для адекватных сопоставлений надо сравнивать одинаковые месяцы, то есть июль текущего года с июлем прошлого. В этом случае наблюдается рост зарплат. В реальном выражении, то есть с поправкой на инфляцию, они увеличились на 8%.
К средней зарплате 42 640 рублей многие относятся скептически, мол это подтасовка Росстата, но эта цифра легко проверяется по отчётам предприятий. Вот к примеру компания МТС. Отчёт за первое полугодие. Фонд заработной платы и выплаты социального характера делим на 6 месяцев, после этого делим на число сотрудников. Получается, что средняя зарплата на МТС в этом году составила 103 723 рубля. То есть даже больше, чем средняя по стране. А вот полугодовой отчёт Сбербанка. Та же форма подачи информации. Средняя зарплата в Сбере 66 303 рубля.
Приведу пример по Республике Крым. Содовый завод в городе Красноперекопск. Отчёт за 2017 год. Выложен на сайте предприятия. Проводим те же математические операции. Получаем 27 903 рубля – средняя зарплата на Крымсоде. Это, кстати, очень близко к средней зарплате по Крыму: 28859 рублей. Эти данные от всех предприятий России аккумулируются Росстатом, и в итоге получается средняя зарплата по стране. Когда Росстат её публикует, он просто делает свою работу. Но этот параметр грешит важным недостатком.
Он учитывает весь персонал: от топ-менеджеров до сотрудников младшего звена. Поэтому зарплата отдельного работника очень редко совпадает со средней, слишком большой разброс данных от экстремально высоких до чрезвычайно низких. Вероятность того, что ваша зарплата и средняя зарплата совпадут невелика. Поэтому Росстат расчитывает также медианную зарплату. Её получает человек, который находится в середине зарплатного списка, так что выше него и ниже него одинаковое количество людей. По последним данным, которые были расчитаны, это 28 345 рублей. По Республике Крым эта цифра существенно ниже: 21 124 рубля, а по Севастополю 24 080. Все цифры даны как есть, до вычета налогов.
Важный параметр, который надо учитывать при анализе зарплат – это их неравенство. Насколько топ-менеджер получает больше обычного сотрудника. Это измеряется индексом Джинни. Чем он выше, тем больше неравенство зарплат, а чем он ниже, тем ближе оклады топов к заработкам рядовых сотрудников. В России зарплатное неравенство довольно высокое. К примеру в Европе обычные значения этого индекса – от 25 до 35%. В США 39, У нас 41. В то же время тенднции к его увеличению в России нет. Пик был достигнут в 2010 году. С тех пор индекс Джини плавно снижается. Поэтому распространённое мнение, что в России богатые богатеют, а бедные беднеют, не подтверждается. Зарплатное неравенство очень медленно, но всё же сокращается.
Рассмотрим российские зарплаты. На июль текущего года средняя зарплата в России составила 42640 рублей. По сравнению с июнем она упала на 7,3%. Это происходит из года в год. В июне платятся квартальные премии, поэтому июль проседает по сравнению с предыдущим месяцем. Плюс июль – это разгар отпусков. Всем не до работы. Для адекватных сопоставлений надо сравнивать одинаковые месяцы, то есть июль текущего года с июлем прошлого. В этом случае наблюдается рост зарплат. В реальном выражении, то есть с поправкой на инфляцию, они увеличились на 8%.
К средней зарплате 42 640 рублей многие относятся скептически, мол это подтасовка Росстата, но эта цифра легко проверяется по отчётам предприятий. Вот к примеру компания МТС. Отчёт за первое полугодие. Фонд заработной платы и выплаты социального характера делим на 6 месяцев, после этого делим на число сотрудников. Получается, что средняя зарплата на МТС в этом году составила 103 723 рубля. То есть даже больше, чем средняя по стране. А вот полугодовой отчёт Сбербанка. Та же форма подачи информации. Средняя зарплата в Сбере 66 303 рубля.
Приведу пример по Республике Крым. Содовый завод в городе Красноперекопск. Отчёт за 2017 год. Выложен на сайте предприятия. Проводим те же математические операции. Получаем 27 903 рубля – средняя зарплата на Крымсоде. Это, кстати, очень близко к средней зарплате по Крыму: 28859 рублей. Эти данные от всех предприятий России аккумулируются Росстатом, и в итоге получается средняя зарплата по стране. Когда Росстат её публикует, он просто делает свою работу. Но этот параметр грешит важным недостатком.
Он учитывает весь персонал: от топ-менеджеров до сотрудников младшего звена. Поэтому зарплата отдельного работника очень редко совпадает со средней, слишком большой разброс данных от экстремально высоких до чрезвычайно низких. Вероятность того, что ваша зарплата и средняя зарплата совпадут невелика. Поэтому Росстат расчитывает также медианную зарплату. Её получает человек, который находится в середине зарплатного списка, так что выше него и ниже него одинаковое количество людей. По последним данным, которые были расчитаны, это 28 345 рублей. По Республике Крым эта цифра существенно ниже: 21 124 рубля, а по Севастополю 24 080. Все цифры даны как есть, до вычета налогов.
Важный параметр, который надо учитывать при анализе зарплат – это их неравенство. Насколько топ-менеджер получает больше обычного сотрудника. Это измеряется индексом Джинни. Чем он выше, тем больше неравенство зарплат, а чем он ниже, тем ближе оклады топов к заработкам рядовых сотрудников. В России зарплатное неравенство довольно высокое. К примеру в Европе обычные значения этого индекса – от 25 до 35%. В США 39, У нас 41. В то же время тенднции к его увеличению в России нет. Пик был достигнут в 2010 году. С тех пор индекс Джини плавно снижается. Поэтому распространённое мнение, что в России богатые богатеют, а бедные беднеют, не подтверждается. Зарплатное неравенство очень медленно, но всё же сокращается.
Комментарии