Quand les Réseaux Sociaux Menacent votre Emploi !

Découvrez 3 situations où les réseaux sociaux peuvent vous fermer les portes d'un poste ou provoquer votre licenciement.... parfois même sans avoir rien publié.

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EN BREF : ce contenu est un contenu OFFERT. Donc si vous utilisez mes vidéos YouTube pour les intégrer dans des formations payantes sans mon consentement… je risque de me fâcher très fort (je suis triste de devoir rajouter ce blabla… mais malheureusement la situation s’est déjà présentée).

#resauxsociaux #carriere #chomage

[FenrisFenril]

Très pertinent. Je ne me sent pas directement concerné (heureusement) mais je reconnais le comportement de plusieurs de mes connaissances. Merci

[minoungouamidou]

coucou! vos conseils sont tres utiles .merci !

[adrientrin]

Concernant les publications sur les réseaux sociaux. En droit du travail, il est écrit que toute publication fait de tel sorte à ce qu'elle ne soit pas librement visible par l'employeur et donc relève du domaine privé ne peut être tenu comme un motif de licenciement. En effet, si l'on devait licencier toute personne ayant un opinion répréhensible au sujet de la direction, il n'y aurait plus grand travailleur dans les usines automobiles notamment. Ces ressentiment et autre injures, si elle ont prononcé dans uns sphère privé ne peuvent pas être moyen de preuve. En revanche, si l'employeur peu voir juste en tapant le nom de la personne sur internet qu'elle méprise l'entreprise ou autre!, là elle peut être licencié. De plus, il est important que l'outrage ou la maladresse soit un minimum en lien avec l'activité et les valeurs de l'entreprise. Sinon c'est un motif nul et non avenue.

[mawlaw]

Aujourd'hui, c'est devenu un problème, de dire sur un réseau social, qu'on est Chrétien et qu'on a pour Dieu : le Seigneur Jésus Christ. T'as des critiques qui fusent de partout. Mais on peut se revendiquer d'être d'une tendance ... Et ça, on considère que c'est la norme. Ah quelle société !!!

[regisrobert]

Et vive la liberté d'expression, cela ne va pas s'arranger avec cette génération d'offensés qui arrive.