🤯5+1 PREGUNTAS TRAMPA en una ENTREVISTA LABORAL (ACTUALIZADO 2024)🤯

¿Alguna vez os habéis preguntado PORQUÉ nos hacen PREGUNTAS TRAMPA o preguntas incómodas en una entrevista de trabajo?

En este vídeo os hablo de las 6 preguntas trampa más conocidas y cómo podemos contestarlas de la mejor manera. Espero que os guste!

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[-uw]

1-por qué dejaste tu empleo anterior?
Sea neutral y positivo.
2-por qué estas tanto tiempo sin trabajar?
3-por qué debo elegir a ti y no la otra persona?
Es una lucha!
3-Des 3 puntos debiles o 3 puntos a mejorar.
Digais los que estais haciendo para mejorar.
Son preguntas para saber se nos conocemos.
4-Cuál tu mayor error que has cometido en tu trabajo anterior.
5-Sueldo: base del Sueldo del cargo.

[benjamifreixesconesa]

Pues yo prefiero la sinceridad absoluta que es lo que siempre me ha funcionado. Cuando te aprendes un papel que no corresponde con tu personalidad se acaba viendo deshonestidad.

[Zanev]

La semana que viene tengo una entrevista de trabajo del mismo sector que estoy trabajando actualmente. Llevo 12 años en mi trabajo pero siento que no tengo suficiente experiencia para afrontar la entrevista. Es prácticamente mi primer empleo y en el que entré gracias a una amiga que era la supervisora y la que me hizo la entrevista con lo cual no he hecho una entrevista seria nunca... soy bastante tímida y estoy muy nerviosa.

[vanessamarin-ix]

Me gusta mucho tus consejos siento que serán de mucha ayuda, gracias!!

[xavieralbosiscla]

Hola, llevo como más de una hora viendo tus vídeos en plan friki hahah
Yo en las entrevistas siempre pienso que cuando intento aparentar ser de una forma que no soy (ropa, forma de hablar, etc) no me funciona. Y cuando voy normal de calle muchas veces sí. Es decir, por la ropa, cuando me visto sintiendome cómodo me va mejor que cuando me pongo ropa más formal que realmente no me hace sentir bien.
Gracias por los vídeos y por tu entusiasmo :)

[marianelamartinez]

Me encantó, gracias por la info. Solo tuve que ponerle velocidad x1.5

[oscarrodriguezrodriguez]

Me ha parecido muy interesante el video y las formas de responder a las preguntas del entrevistador/a. Muchísimas gracias, mañana tengo entrevista y voy a usar tus recomendaciones.
Un cordial saludo desde Canarias ✌💯

[jose]

gracias por ayuda ... todo un acierto poder escucharte

[HernanCeballos]

Excelente video, una pregunta trampa que me hicieron un día fue que esperaba yo al ser empleado por esa empresa y mi respuesta fue que me permitieran aportar lo mejor de mi a esta empresa y fui contratado

[karinasalina]

Explicas muy bien! Gracias por tus videos <3

[luisfernandezdamas]

Aprovechando el hilo anterior.

Recuerdo que las anteriores entrevistas me mostraban un papel (2 segundos) en el cual indicaban una serie de competencias y de nuevo de forma hostil comentaban por ejemplo:

Según esta escala (que parecía un pentágono) tienes un 5 en (Metódico) no crees que es muy poco?

Mi respuesta, por cierto mala ya que estaba fatigado de tanta preguntita fue:

Eso es sólo un papel, lo puede medir con preguntas ahora, no con un documento que no si es real.

La pregunta es, te suena que tipo de escala es?
Las competencias transversales me imagino cuáles son.

Gracias!!! Buen finde!!!

[gonzalogarcia]

Si, me han hecho todas las preguntas que has mencionado. Me apunto lo de decir defectos que no tienen aplicación en el puesto de trabajo 😊. Sin embargo, discrepo en lo de maximizar las aptitudes positivas para convertirlas en posibles defectos (soy muy exigente o muy perfeccionista).

[suspensionocr]

Ufff que desesperación... entre los 4 minutos de introducción, el despiste y la publicidad, casi cambio de video!

[luisfernandezdamas]

Buenos días y felicidades por tu canal, pueden pasar años y sigue siendo igual de útil.

Te pongo en situación: he ido 14 veces al mismo proceso de selección de una multinacional y en 3 ocasiones he llegado a la entrevista final (psicotécnico, entrevista grupal, entrevista individual, entrevista final, médico y formación).

De hecho el miércoles vuelvo a tener la entrevista final.

Bien pues en las entrevistas finales han sido "hostiles" y me gustaría saber cómo experta en procesos si es lícito por ejemplo preguntar.

¿Porque discutes con tu pareja?
¿Que es lo que no soportas de tu pareja?
¿Si ves a tu pareja de forma cariñosa con otra persona como lo afrontas?

Entiendo que quieren medir como gestiono el conflicto, pero ¿puedo indicar que este tipo de cuestiones no son procedentes de cara al proceso?

Otro tipo de cuestiones como forzar a criticar a jefes anteriores u otros candidatos ya que a menudo nos conocemos ya que trabajamos en empresas colaboradoras.

Muchas gracias, sigue con tu canal, que como indicas en un video es pequeño y a veces buscabas el sentido de este, lo indicaba antes, es útil a pesar de que pase el tiempo.

Saludos desde TGN!

[EleonoraCravero]

💖 DALE AQUÍ 💖
👉🏻 👉🏻 shorturl.at/nADEI 👈🏻 👈🏻

[crystalmancilla]

Hola, disculpa es muy difícil la carrera?
Por favor respóndeme, necesito tú orientación.

[ethanalejandro]

Mañana tengo 1 entrevista muchas gracias 😪😪😪😪

[dianaalbarran]

Hice varios test para entrar a una tienda como Liverpool pero me confundio mucho porq eran muy extremistas, por ejemplo preguntaban si durante el día tengo energia cuanta, las opciones eran tengo mas energia que nadie, no tengo nada de energía o tengo muy poca energía, otra era que tan positivo eres y las mismas opciones soy la más positiva, nada positiva o casi nunca estoy positiva y así todas las preguntas en estos casos tendría que irme por lo máximo? es que sentí que mentiría si decía lo máximo a todo pero no había puntos intermedios y en las que si los había pensé habrán querido que eligiera que soy lo máximo en todo?

[kimberlylopez]

Como puedo ir a una entrevista vestida si el que me va a entrevistar es el supervisor?

[crosan]

¿Estaría bien visto decir en una entrevista que estás o has estado estudiando una oposición? E indicarlo en el CV?