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Reclutamiento en la era digital - 5 claves BRUTALES para reclutar
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Reclutamiento en la era digital: 5 claves que debes saber para la selección de personal actualmente. ¡No te lo pierdas!
0:32 1. Herramientas para reclutar en la era digital:
- Web.
- Redes sociales: LinkedIn, Instagram...
- Google Jobs.
- Portales de empleo.
1:15 2. Aspectos que debes buscar en un CV:
Cuando investigues el currículum no solo debes centrarte en formación y experiencia profesional, hay aspectos del candidato que te aportan una información supernecesaria y enriquecedora. Por ejemplo:
- Valores.
- Habilidades.
- Competencias
Para contrastar competencias técnicas y personales, ¡prueba las vídeo entrevistas! Son muy útiles y extraerás muchísima información.
2:36. 3. Proceso de selección
Adelanta con herramientas digitales, ATS e inteligencia artificial las partes más mecánicas. Evalúa todo lo posible y mide, así obtendrás mejores resultados. Sin embargo, ¡no te olvides del cara a cara! Es una parte muy importante del reclutamiento, también en la era digital: te permite conocer mejor al candidato.
2:42 4. Marca de empresa
Si quieres hacer inbound recruiting (atraer talento puro de forma orgánica a tu empresa) debes cuidar tu marca como empleador o "employer branding". Tu equipo, si está satisfecho será tu mejor embajador y, junto con la imagen que muestres al público en eventos y redes sociales te ayudarán a lograrlo.
3.28 5. Herramientas digitales para buscar candidatos
En la era digital hay multitud de herramientas que te permiten reclutar y captar talento, ¡no te pierdas el vídeo completo para descubrirlas!
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- Valores.
- Habilidades.
- Competencias
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2:36. 3. Proceso de selección
Adelanta con herramientas digitales, ATS e inteligencia artificial las partes más mecánicas. Evalúa todo lo posible y mide, así obtendrás mejores resultados. Sin embargo, ¡no te olvides del cara a cara! Es una parte muy importante del reclutamiento, también en la era digital: te permite conocer mejor al candidato.
2:42 4. Marca de empresa
Si quieres hacer inbound recruiting (atraer talento puro de forma orgánica a tu empresa) debes cuidar tu marca como empleador o "employer branding". Tu equipo, si está satisfecho será tu mejor embajador y, junto con la imagen que muestres al público en eventos y redes sociales te ayudarán a lograrlo.
3.28 5. Herramientas digitales para buscar candidatos
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