¿QUÉ ES CLIMA ORGANIZACIONAL?

Explicación del concepto de clima organizacional de forma sencilla y entendible, útil para nivel medio superior o superior

[cabreramoralesaldoyael]

Una percepción positiva más una reacción positiva equivale a satisfacción y productividad; esto es lo mas importante que debemos de tener en cuenta cuando queremos saber acerca del clima organizacional, ya que de esto depende completamente el como será el comportamiento de los empleados en su entorno. La verdad es que este video me ayudo a comprender y expandir mis ideas sobre el clima organizacional ya que solo tenia el simple concepto del como es el comportamiento del trabajador dentro de su entorno, pero no tenia en cuenta todo lo que abarcaba y todos los aspectos que influyen para que este pueda llegar a ser positivo e incluso el instrumento que se puede usar para saber cual es el grado de satisfacción de los empleados.

[diegogonzalezrangel]

Muy buen video, yo considero que uno de los elementos mas importantes de este video es el liderazgo ya que este es la base para que muchas personas puedan sobresalir dentro de una organización y así mismo pueda mostrar su máximo potencial, con personas lideres a su alcance

[floresfernandezerickivan]

El Clima Organizacional es una pieza fundamental en el desarrollo de las Empresas, ya que este determina el comportamiento de sus empleados. Este video me ayudó a entender más este tema, ya que tenía la idea de lo que era, pero no con las palabras correctas.

[julianmartinez]

Excelente video, pienso que el clima organizacional es una de las claves para que una empresa logre continuar con mucho éxito ya que esta ayuda a condicionar el comportamiento del trabajador, que ayuda a mejorar el entorno laboral y el ambiente del mismo, algo igualmente importante es un buen liderazgo que sea justo y efectivo

[joseaugustogonzalezbarraga]

El clima organizacional es el elemento básico del desarrollo de la empresa, porque determina el comportamiento de los empleados. Gracias a este video pude entender el tema más profundamente porque tenía una idea, pero no lo alcanzaba a definir completamente.

[dulceitzelislasordonez]

El clima organizacional es un ámbito muy importante dentro de las empresas, la percepción de los empleados positiva o negativa tiene gran influencia en este., referente al elemento del entorno laboral que considero que tiene gran impacto, desde mi perspectiva, no solo es uno, debido a que todos hacen su parte para que se cumplan los objetivos a final de cuentas.
Puedo empezar con las relaciones de trabajo, muchas veces los empleados renuncian a su empleo porque no hay un buen ambiente laboral acorde a todas aquellas personas que trabajan dentro de la empresa, quiero decir, son personas conflictivas, inseguras de sus capacidades, que tratan mal especialmente al personas novatas, personal de nuevo ingreso, considero que genera gran impacto porque si los empleados se sienten bien estarán más motivados y cumplirán con sus metas u objetivos., otro elemento es la estructura organizacional, ya que, dentro de este rubro podemos encontrar la sobrecarga de roles considere importante especialmente este aspecto porque el empleado al sentir que trabaja lo que le pagan y no más y le pagan poco, entrando un poco a la teoría de equidad este se sentirá un ambiente justo lo que seguirá motivándose para cumplir con las metas de esta.

[hernandezjimenezdiego]

Liderazgo y gestión: El estilo de liderazgo y la forma en que se gestiona a los empleados puede tener un gran impacto. Un liderazgo inspirador, justo y comprensivo, que brinde apoyo y reconocimiento, generalmente se percibe de manera muy positiva por los empleados.

[mariafernandapatinomartine]

Creo que el elemento que mas impacta en los empleados es la autonomía y libertad ya que con esto los empleados se sienten más cómodos al hacer sus labores, no existe tanta presión que les genere estrés, lo que hace que hagan su trabajo con una mejor actitud y un buen desempeño por lo que se obtendrían mejores resultados.

[brendaa]

Considero que la intención es el elemento más importante ya que esta es la que aclara lo que realmente se desea dar a conocer o lo que se quiere lograr en la organización y esta radica en el comportamiento y en la reacción de los empleados.

[eduardoleopoldoolivaresran]

Para mí, el liderazgo es la más importante cuando hablamos a cerca del entorno laboral, ya que es el principal creador de ambientes de optimismo y de la producción, así se crean fuertes lazos de comunicación y confianza. Ya que es el que más influye en el comportamiento de los empleados, motivando y proporcionando herramientas que lleven a un entorno más capaz y cómodo, por lo que es clave para el trabajo de la empresa.

[martinramirez]

Hoy en día es muy fácil conocer cómo es el entorno de trabajo de cualquier organización y las nuevas generaciones buscan un lugar de trabajo en el que puedan tener una vida laboral satisfecha y equilibrada. Es de sentido común: un buen clima laboral ayuda a retener el talento así como a atraer a los futuros miembros del equipo con los que querríamos trabajar
Por eso es muy importante y muy fundamental en las organizaciones

[angelcer]

Creo que uno de los elementos más importantes es el liderazgo puesto que es determinante para que todos los colaboradores puedan desempeñarse de manera positiva, objetiva y armónica ya que un buen lider los direccionará hacia el éxito de la organización

[cruzromerojessicaamayrani]

Considero que el clima organizacional es de suma importancia ya que como se menciona este influye enormemente en el comportamiento de los empleados y por tanto en los resultados.
Con el video pude comprender mejor el concepto de clima organizacional, así como ver que la intención, la percepción, las acciones son un punto clave, que podrían marcar una gran diferencia en el clima organizacional.

[avilatelleznallelylucero]

El clima organizacional son la emociones que se generan entre los colaboradores dentro de la organización, depende de muchos factores pero la empresa es uno primordial, pues la importancia que le de la empresa a sus empleados es lo que va a generar lo sentimientos y la motivación por ende el clima organizacional en el que se van a desarrollar, es importante saber la perspectiva de los empleados para este tema para poder tener en mejor calidad este concepto como empresa. Esta idea es la que tenia respecto clima organizacional porque sabia que la forma en como te sientes dentro de la empresa y la relación con los compañeros de trabajo son importantes y que la empresa es el factor más importante para poder desarrollar un clima bueno.

[ghostdaddy]

En Este video realmente resalta cómo un buen clima organizacional puede transformar la dinámica de trabajo. Es bueno ver cómo pequeñas mejoras en el ambiente laboral pueden tener un gran impacto en la moral y el desempeño del equipo.

[hernandezmonroyalanyael]

Yo creo que el clima organizacional en las empresas es como el ambiente en una familia. Si hay buena comunicación, apoyo mutuo y un ambiente positivo, todos están contentos y trabajan mejor juntos. Pero si hay conflictos constantes y falta de confianza, se vuelve como una casa en la que nadie quiere estar. Mejor mantener la armonía para que todos se sientan como en casa

[flormontserratrodriguezver]

Considero que uno de los elementos mas importantes de este video es el liderazgo ya que este es la base para que muchas personas puedan sobresalir dentro de una organización y así mismo pueda mostrar su máximo potencial, con personas lideres a su alcance.

[lopezpastenximena]

El Clima Organizacional es el ambiente que se genera dentro del trabo, por ende se da por los empleados de la empresa, pues es en la manera que se relacionan en base a sus actitudes.
Este es de suma importancia por que hace lograr la satisfacción de los trabajadores en base a la productividad, el tener un buen clima laboral dentro de la empresa hace que su productividad aumente y que sus empleados sean mucho más eficientes, leales y felices dentro de esta.

[ozieljesusflorespoblano]

El liderazgo y las relaciones laborales son fundamentales y deben fundamentarse en una motivación e inspiración sólidas hacia los empleados. Esto les permitirá desarrollar no solo habilidades personales sino también competencias profesionales. Además, es esencial establecer un entorno de confianza y respeto mutuo entre empleados y gerentes, lo que facilitará la consecución de objetivos comunes y optimizará la eficiencia de la empresa al trabajar de manera colectiva.

[mendozaarroyocristianmauri]

Yo creo que el elemento que mas impacta son las recompensas remuneración e incentivos se me hizo la parte más impactante debido a que la mayoría de los empleados usan esto como una motivación por ejemplo algún premio que sea reconocido su esfuerzo es algo que atrae a los empleados y hace en muchas ocasiones que trabajen o realicen sus actividades de una mejor manera son más productivos y una mejor actitud.