Avez vous des questions ? (Exemples de questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche)

Avez-vous des questions ? C'est la fin de l'entretien d'embauche, vous êtes face au recruteur, et là, la fameuse question tombe « Avez-vous des questions ? » Et là, dans votre tête, c'est le grand blanc, le vide intersidéral.

Quelles questions poser à la fin d'un entretien d'embauche ?

Dans cette vidéo vous allez découvrir une liste de 7 questions à poser au recruteur, avec des exemples de questions à poser qui vont vous surprendre !

00:00 Introduction, présentation du contenu de la vidéo.
01:28 Pourquoi les questions que vous aller poser en fin d'entretien d'embauche sont elles importantes ? L'effet loupe.
02:45 Liste des 7 questions à NE PAS poser lors d'un entretien d'embauche
08:45 Une bonne question en entretien d'embauche, ça sert à quoi ?
10:21 Exemples de questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche. Que répondre à la question : avez-vous des questions ? Avec :
0:24 La question balai, un exemple de question facile à poser lors d'un entretien d'embauche.
11:36 La question rebond, une solution facile.
12:25 La question ta maison / ma maison
13:07 La question "Boule de Cristal" une bonne question pour les RH ou les cabinets de recrutement.
14:19 La question "Tour du propriétaire"
15:07 La question Carotte. Pour sortir de la short-list en décrochant le job !
16:50 La question piège à poser au recruteur.
17:17 Exemple question piège à poser par un confirmé.
19:22 Exemple de question piège posée par un débutant.

Nota : la conclusion de la vidéo a été coupée, pour des questions de droits d'auteur
touchant la bande son. Mais l'essentiel a été dit !

Yves GAUTIER est coach emploi, spécialiste de la rédaction de CV, lettre de motivation, profil Linkedin. Il prépare ses clients aux entretiens d'embauche et aux oraux de concours par le biais de simulation intensives.

[salyskey]

Bonsoir, j'ai eu un entretien la semaine dernière. Et j'avais visionné vos vidéos, notamment celle des questions arrivant en fin d'entretien. Et bim, j'ai demandé s'il y avait un projet à venir (domaine informatique) ? Le recruteur m'a dit : 'très bonne question'. Et j'ai remis une couche dans un mail de remerciement, 2 jours après. J'ai évoqué les aspects et enjeux du poste, en rappelant des mots clés utilisés lors de mon entretien. Et pour finir, j'ai dis que je serai heureuse de travailler sur le projet en question ! J'ai eu une réponse favorable à ma candidature. Ils m'ont dit que j'avais fait un super entretien et que j'avais eue l'unanimité du jury 😁😁 Grand MERCI, sans vous, je n'aurai jamais validémon examen pro, mon concours et cette candidature pour ce nouveau poste 😍 (de 2018 à 2021). Vous êtes précieux. Et si je peux conseille les youtubeurs, n'hésitez pas à prendre des notes et reformuler les vidéos pour les assimiler et les comprendre. Bonne chance à tous 😁

[lemarocaindedemain]

Merci beaucoup pour vos renseignements, vous m'avez aidé a signé mon premier cdi en même temps avec mes études et aidé ma famille 👪 que dieu vous aide monsieur 🤲🕋🇲🇦❤

[kellyhighlevel]

Vraiment merci. Je suis devenue accro à vos vidéos, elles m'ont bcp aidé à améliorer mes interviews

[simonlordet]

Merci beaucoup Yves ! J'ai décroché un stage rémunéré du premier coup grâce à vos conseils. Je recommande.

[maigaaly]

Vos vidéos m'ont beaucoup aidé dans mon insertion professionnelle et je continue de les suivre.

[thierry]

Pour mon dernier poste j'ai mis en place question carotte à l'entretien question Balai question boule de cristal et bien à la fin de l'entretien on m'a dit que j'étais vraiment un candidat qu'on avait envie de prendre alors qu'il comptait privilégier une fille plutôt qu'un garçon mais que pourtant on voulait essayer avec moi ça m'a rapporté 2CDD d'affilée dans cette entreprise en plus vous êtes super sympa super agréable vous êtes vraiment au top merci merci infiniment

[fabricelukindula]

J'ai déjà visualisé plusieurs vidéos concernant les interviews, et j'avoue que vous êtes le meilleur. Surtout votre présentation avec 3piliers. Les recruteurs étaient stupéfait. Merci

[julienrocheron]

Merci pour tout je vous suis depuis le début sur youtube, j'ai trouvé très vite un emploi et j'ai put dire mes trois palliers et cela a vraiment plus certains recruteurs d'autres non ils voulaient que je recite mon cv^^, merci et les questions reponses, ce que vous dites est vrai, parfois j'ai dit la même chose que vous et certains recruteurs voulaient pas répondre j'a rebondit sur autre chose et cela a marché.
Maintenant j'ai un cdi avec un bon salaire et grâce à vous j'ai put aider ma famille payer le loyer tranquillement, et subvenir a mes besoins et ma compagne.
Vous êtes formidable et continuer comme ça.
Pour les jeunes qui démarrent un premier entretien prenez ces conseils sont précieux.Et cela vous aidera. Et preneez pas a la lègére les entretiens, faut se préparer comme si on passait un diplôme, pensez a voir les sites des entreprises ce qui font leur chiffre d'affaire etc cela vous aider beaucoup a poser des questions
Continuez comme ca Monsieur GauTHIER

[akimaboubakri]

Bonjour Mr GAUTIER un grand merci pour cette vidéo cela va beaucoup m'aider j'ai un entretien demain je vous suis fidelle et reconnaissante.
Enfin un vrai coach en France.🏅🏆🎖

[S_AM]

Je vous rejoins entièrement sur vos exemples.
Lors d'un entretien j'attend précisément c'est questions pour pouvoir cibler mon futur employeur en lui posant des questions très précises.
Cela permet tout de suite de savoir si il y a une corrélation avec ce qu'il y a était dit précédemment.
Les questions sont aussi l'arme fatal du candidat, ne jamais les sous estimée.

[divinemavis]

Malheureusement c'est après avoir raté un entretien particulièrement corsé que je tombe sur vos vidéos ça m'aurait vraiment été d'une grande aide.
Mais bon now je suis prête pour le suivant. Merci💪🙏

[CarlosGeneve]

Bonsoir M. Gautier. Je suis accroché à vos vidéos et vos explications. Vous êtes "The Best". Merci beaucoup. Bravo !!!. C.

[emilienguyen]

Merci j ai reussi deux entretiens grace a votre video j espere réussir le 3eme et dernier entretien! Cela va m'aider. C'est tres instructif ca évite les pieges.

[wamania]

Moi j'aime bien la question "Je ne sais pas (mais j'ai deviné)".
Dans bcp d'exemple ici, on part du principe que le recruteur n'a pas de stratégie valable, ou qu'elle est pourrie (ce qui est souvent le cas).
Mais desfois, elle est bien présente et identifiable. Dans l'exemple pour la newsletters, ou le fichier client, un expérimenté pourrait assez facilement retrouver la stratégie.
La question serait alors :
"Dans mon précédent poste, j'ai bcp utilisé telle stratégie que je trouve très efficace, l'utilisez vous ?"
Vous savez déjà que c'est le cas, ça confirmera votre légitimé au poste, tout en validant de votre côté les choix de l'entreprise.

Autre sujet, il y a un point qui "m'embête" dans cette vidéo, c'est que les questions visent à maximiser les chances d'être recruté. Mais ! (surtout pour un profil expérimenté), c'est aussi l'occasion pour VOUS de savoir si vous avez vraiment envie d'aller bosser dans cette boîte. Et desfois, le fait de se sentir rassurer sur certains points "fâcheux" peut augmenter considérablement votre motivation !
"J'ai vu que le poste comportait 3 taches, X, Y, et Z. Je trouve que Z est une tâche peu intéressante et pourrait à terme est améliorée"
Évidemment, s'il répond "NON, c'est comme ça", bah au revoir, mais en même temps, ce n'est peut-être pas fait pour vous.
Mais s'il répond "Oui nous trouvons aussi, mais personne n'a encore voulu modifier ça", alors c'est un super challenge en plus pour vous, dans le but d'améliorer votre travail, ainsi que les process de la boîte. Il faut par contre avoir 1 ou 2 arguments en réserve prouvant votre capacité à améliorer ce point.

[Caroline-nwcu]

Merci pour les conseils! J'ai toujours eu du mal à aborder l'épreuve des entretiens, mais grâce à vos excellents conseils dans cette vidéo et d'autres (se présenter par compétences au lieu d'un récit linéaire, poser des questions pertinentes, éviter les questions inutiles, ...) j'ai passé un entretien constructif. Je crois que les deux recruteuses étaient étonnées que je ne demande pas si le recrutement intervenait à la suite d'un départ ou une création de poste. Elles n'ont pas relevé mais ont donné d'elles même l'information. Entretien réussi donc, suite au prochain épisode: entretien prévu avec le directeur des ventes.

[Moub-td]

J'ai un entretien demain à 12h et je suis là entrain de regarder votre vidéo depuis 4h du matin

[thatisjustagame]

J'ai regardé quelques vidéos de votre chaine. Beaucoup de choses très pertinentes, de bons exemples, un discours bienveillant et direct. C'est très bon, merci et bravo.

[mairamediao]

Merci bien pour vos enseignements vous nous aidez dans le bon chemin

[soniak]

Je trouve cette vidéo géniale !
Ça me paraît si difficile d'amener ces questions, moi qui suis tellement stressée pendant un entretien que je suis incapable de penser...

[Morgule]

La Question "Carotte" est une question piège en elle même, car il faudra réellement avoir compris énormément de chose et avoir la capacité d'apporter un réel besoin à l'entreprise, sinon lors du deuxieme entretien le recruteur sera déçu.

Je pense que c'est se tirer une balle dans le pied, SAUF si on a réelement quelques choses à apporter à l'entreprise mais je doute que en un seul entretient d'embauche on puisse cerné une entreprise et lui apporté de suite des solutions au probleme