AVEZ-VOUS DES QUESTIONS ? (exemples de questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche)

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AVEZ-VOUS DES QUESTIONS ? (exemples de questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche)

À l’approche de la fin d’un entretien d'embauche, le recruteur se tournera probablement vers vous pour vous demander si vous avez des questions. Sachez que la plupart des candidats retenus répondent par l’affirmative !
Mais quel genre de questions devez-vous privilégier en fin d’entretien d’embauche ? Comment utiliser ce moment pour se positionner face à ce recruteur qui vous impressionne peut-être ? Je vous livre quelques conseils pour trouver ce qu’il y a de plus pertinent à demander pour réussir un entretien d embauche.

00:00 Erreur à ne pas commettre
01:13 Présentation Karen Tuyserne
01:42 Evitez les questions fermées
02:14 Récupérez le point de vue du recruteur
2:59 Question 1 - Quelles sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste
3:14 Question 2 - Quels sont les objectifs à atteindre pour que ma prise de poste soit un succès
04:11 question 3 - Quelle est la problématique de l'entreprise ?
04:59 Question 4 - Quelle est la suite du process de recrutement ?
05:35 Question 5 - Est-ce une création de poste ?
06:53 Comment travailler avec Karen Tuyserne

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#karen # entretien #questions

[HUMANASHTRAYBOY]

Bonjour. Je tenais à vous remercier pour votre vidéo et votre réponse à cette question. J'ai préparé mon entretien de motivation afin d'intégrer une formation il y a peu et j'ai eu droit à cette fameuse "Avez-vous des questions?" dès le début de l'entretien. Je vous avoue que j'aurai bloqué si je n'avais pas préparé ma réponse grâce à votre vidéo. J'ai été pris au final donc merci beaucoup et continuez vos vidéos.

[audreycordeau]

95 % des entretiens que je passe, les réponses sont déjà données par le recruteur sans qu’on leur pose les questions

[jfabre]

Un entretien d'embauche c'est un échange,
D'une part il sert au recruteur pour savoir si VOUS êtes le candidat idéal.
D'autre pas il vous sert à VOUS pour savoir si c'est ce poste CHEZ EUX qui vous intérresse.
Je trouve le système actuel trop archaïque.
Pour aller un peu plus dans le détail:
C'EST UNE ERREUR D'ATTENDRE la phrase "Avez-vous des questions ?" pour poser ses questions.
Il faut sonder lors de l'échange ce que cherche le recruteur, et surtout, (very important )casser le rythme bateau de l'entretien.
Pour ça vous devez poser des questions sur des sujets qui vous tiennent à cœur (en relation avec le poste, faut pas déconner quand même).
Par exemple, pour moi, une très bonne relation avec ma hiérarchie est très important, je pose donc des questions sur le ressentie des collaborateurs, depuis quand travaillent-ils...
(ce n'est qu'une illustration, posez VOS questions, pas celles trouvé sur internet!)
En fait, vous devez avoir en tête que c'est VOUS qui choisissez votre job, et vous devez vous assurer que vous faites le bon choix!

Posez les questions pour VOUS, pas pour le recruteur!
Sinon vous avez des chances de ne pas vous plaire dans ce travail.
Merci de m'avoir lu, n'hésitez pas à en débattre avec moi. ;)

[HR-rdmo]

Un jour j’ai demandé au recruteur « et vous qu’est ce qui vous plaît dans cette entreprise ?» il m’a dit on est là pour parler de vous pas de moi

[hasna]

- quelles sont les qualités indispensables pour ce poste ?
- quels sont les objectifs a atteindre pour ce poste ?
- quelle est la problématique de votre entreprise ?
- quelle est la suite dans le process de recrutement ?
- est ce une création de poste ?

[JH-rzbi]

Bonjour, merci pour la qualité de vos vidéos. J ai suivi tous vos conseils et j ai décroché le job que j attendais depuis longtemps. Les horaires le salaire, tout à été accepté. Mille merci

[fatimcharly]

Les questions 1 et 2 selon moi sont déjà dans la fiche de poste, je veux dire que dans la fiche de poste les qualités du future collaborateur sont déjà demandées ainsi ses tâches qu'il doit accomplir pour ce qui est des défis. Je me dis tout est dans la fiche de poste est-ce normal de poser les questions 1 et 2

[QuitTheRateRace]

Bonsoir
Je voulais témoigner et vous remercier Karen pour vos vidéos très pertinentes qui m'ont permis aujourd'hui de concrétiser ma recherche d'emploi
Bien entendu, je me dope aux autres vidéos de votre chaîne pour réussir ma prise de poste
Merci beaucoup 😉

[sorayaelfathi]

Bonjour Karen,
Merci pour cette vidéo qui me permet de préparer sereinement mes futurs entretiens. 🙏🤞

[niyongerejuvenal]

pas de questions;le reste est de savoir quelle entreprise ;qui nous a recruté;merci

[marieqatar]

Bonjour. Je viens de mettre en pratique l'une des phrases (qualité indispensable ?) Et je pense avoir fait mouche ! Merci beaucoup pour ce super conseil

[marcelsheta]

Salutations cordiales Karen,
Merci pour ton coaching et tes vidéos. J'ai préparé mon interview d'embauche au poste de Chef de pool Suivi et Evaluation en suivant pas à pas tes vidéos. 5 questions sont revenues: Première question: En tant que humain, quelles sont vos erreurs les plus typiques dont vous avez conscience???? Parlez nous de vous (ici, après avoir répondu comme expliqué dans l'une de vos vidéos, l'un des membres du jury tenais absolument que je parle aussi de ma vie privée: état civil, statut marital, nombre d'enfants, ... chose faite), Combien voulez-vous qu'on vous (Ici encore, malgré toutes les bonnes explications retenues de vos leçons, ils m'ont obligé de donner un chiffre!!! J'ai donné un intervalle simplement. Pourquoi préférez-vous occuper ce poste plutôt qu'un autre candidat???? Avez-vous une question à poser???
Si je ne m'étais pas entrainé à l'aide de vos vidéos, je ne saurai en aucun cas m'en sortir.
Tous mes remerciements Karen.
Marcel SHETA de la RDCongo

[pierredupont]

les qualités indispensables sont généralement dans l'annonce.

[khaldounyoussouf]

Personnellement je décroche des entretiens mais je ne réussis pas souvent mais entretiens ... J'ai bien noté ce que vous avez dit et je vous promets de l'essayer la prochaine fois . Et vous donnez les résultats

[clairelafleur]

Récemment, j'ai posé la question suivante au recruteur : "Y a-t-il quelque chose qui manque selon vous dans mon profil ?"
Le recruteur m'a répondu qu'il voulait avoir des preuves de ma créativité. J'ai apprécié sa franchise, ça m'a boostée et je savais sur quoi mettre l'accent pour l'étape suivante du process de recrutement.

[narouto]

Merci pour tous ces conseils, très pertinents!

[jaeldeboranoumbissinzokou]

Lors de l'entretien est t'il permis d'avoir un agenda? Pour écrire tout les reponses ?

[niyongerejuvenal]

Oui et bien des questions ne manquent pas

[niyongerejuvenal]

Bonjour;oui des questions ne manquent pas

[abdourahamanediallo]

Merci beaucoup pour votre vidéo ce très utile et important bravos pour cette technique clarté