Vier-Tage-Woche: großer Erfolg!🚀 Freitags nicht mehr arbeiten? Karriere News 🗞️ #shorts

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Vier-Tage-Woche: großer Erfolg!🚀 Freitags nicht mehr arbeiten? Karriere News 🗞️ #shorts
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Комментарии
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Was haltet ihr von der Vier-Tage-Woche?💬⬇️

Karriereguru
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Der Wahnsinn liegt in der Bürokratie. Früher produzierten 2/3 der Mitarbeiter, heute verwalten 2/3 die Arbeit und kostet nur. Weniger Bürokratie = mehr Gewinn.

thedrunkendwarf
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arbeitet man bei der 4-Tage Woche nicht 10h/tag? Kommt dann doch auf genau das gleiche

puo
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Ich würde mich freuen wenn es das in meiner Firma gäbe weil dann hätte man weniger Stress

Pia__
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Dieses Argument man solle unternehmerisch denken verstehe ich nie. Es gibt heute die 5 Tage Woche, vor Jahrhunderten haben Menschen jeden Tag gearbeitet. Wenn alle auf 4 Tage umstellen dann verzichten wir halt auf die Produktion des einen Tages und lebt damit, dass der Umsatz halt dann so ist wie es 4 Tage hergeben. Vor 300 Jahren hat man vielleicht auch gesagt wo kommen wir denn hin, wenn wir die Menschen nur 6 Tage die Woche arbeiten lassen. Es scheitert an der Geldgier der Unternehmen, nicht an der Logistik.

ryuzaki
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Keine Leute im Handwerk, aber die die noch da sind sollen am besten für Mindestlohn 6 Tage die Woche arbeiten, jenseits der 45 Stunden oder noch länger.
Grüße von der Gewerkschaft und einem alten Slogan: alle Räder stehen still, wenn dein starker Arm es will!
Vernünftige Bezahlung, Wertschätzung und eine Art der Gewinnbeteiligung lässt Arbeitnehmer auch betriebswirtschaftlich denken.
Es wird Zeit für ein vernünftiges miteinander

heikopfeiffer
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Du möchtest, dass die Angestellten mehr unternehmerisch mitdenken? Ganz einfaches Rezept. Jedem Angestellten einen Teil des monatlichen Umsatz-Ziels + 20% übertragen und die Verantwortung dafür geben, dieses Ziel zu erreichen. Du wirst sehen, wie die Leute produktiv werden. Wer sein Ziel erreicht, kann seine 4 Tage-Woche machen.

iancuable
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Viele Unternehmen sind sehr ineffizient da könnte man auch eine 2 Tage Woche machen bei gleichem Output

RedFlash
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Konzerne und Firmen haben Spitzengewinne in den letzten Jahren gemacht und zusätzlich ist die Produktivität um ein vielfaches gestiegen.
Das Problem ist einfach erklärt, CEOs, Manager und Stokeholders verdienen proportional viel zu viel und die Lebensunterhaltungskosten sind am steigen während die Lebensqualität für den Otto Normalbürger ist am sinken ist.
Da denkt sich der Arbeiter halt: "Mir geht es immer schlechter, ich kann mir immer weniger leisten und Konzerne machen Rekordgewinne. Irgendwo verschwindet das Geld also, denn die Wirtschaft tendiert über Jahre immer nach oben. Es macht keinen Sinn mehr 40 h zu arbeiten, da ich mir die Eigentumswohnung oder das Grundstück sicher nicht mehr leisten kann. Wozu dann noch 40 h arbeiten? Ich will mehr Freizeit für das gleiche Gehalt."
Entweder die Politik führt eine 4-Tage Woche ein oder stoppt die Umverteilung von unten nach. Sonst wird die soziale Spannung immer größer und das letzte Mal führte die Unzufriedenheit und Perspektivenlosigkeit zum Aufstieg von Hitler. Und den Rest der Geschichte kennen wir ja.

markuswinkler
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Es gab mal die 6 Tage Woche...bei der Umstellung auf 5 gab es damals am Anfang auch Probleme. Alles eine Frage der Zeit und Umstellung. Ich lebe zur Zeit nur für die Arbeit und den Großverdiener meinen Chef. 2 Tage für Familie, Hobbie und Erledigungen sind in der heutigen Zeit zuwenig.

streethunter
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Ja, dann isses halt ne mio weniger Gewinn. Die Firma soll halt mal nen Tag Ruhe machen wenn sie nicht mehr Personal möchte. Zudem würde die Belegschaft zufriedener sein und die Krankenstände sinken weil nicht mehr soviele KO Tage notwendig sind.

ic
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Hab sehr anstrengende Arbeit, könnte problemlos in 30h dasselbe leisten wie jetzt in 40 und hätte dabei bestimmt auch mehr spaß. So Puffer ich halt mit päuschen um nicht auszubrennen. Warum Anwesenheitszeit Immer noch allen so wichtig ist versteh ich einfach nicht.

severini
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Nur zur Info, die wenigsten Firmen hätten nicht das Geld um das zu finanzieren. Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist auf maximale Ausbeutung ausgelegt. Mein Chef verdient mit mir sehr viel mehr, als ich pro Monat bekomme. Klar hat er auch ausgaben wegen mir. Aber du bekommst in einer kapitalistischen Welt niemals, dass was du eigentlich verdienst.

sven
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Vielleicht sollte the big man die Umsätze mit den anderen auch teilen. Ich glaube wirklich nicht, dass das wirklich ums Überleben geht bei den großen Konzernen, sondern um die Profite, die der Top Guy nicht bekommt, sollten die anderen 4 Tage arbeiten. Es reich mit dieser Sklaverei für wenig Geld.

oduvan
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In jobs wo es sinn macht sollte das definitiv mehr umgesetzt werden aber klar gibt es Jobs wo es sich eher negativ auswirkt

Eor
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Prinzipiell doch Geld fällt vom Himmel, genau dann, wenn ein Baum fällt

Facts✅️

diewundertute
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Also wenn sich ein Unternehmen nicht mehr lohnt weil ich zwei Leute mehr einstelle (Kleinstunternehmen mal ausgeschlossen) würde ich mir mal Gedanken machen als Unternehmer

finnpoggemoller
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Eine 4 tage geht auch so evtl. 40 auf 5 tage waren 8h pro tag. Auf 4 tage geteilt währen 10h pro tag. Ist also realistisch

sascha
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Oder die Beamten Woche: 4 Tage von 8:30 - 12

kerzenwachss
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Cheffe vergibt morgens die Arbeitsaufträge an seine Mitarbeiter. Er schätzt das Klaus etwa 4 Stunden für den Kundenauftrag benötigt und will das der Jupp noch mitfährt, weil dann schaffen sie den Auftrag ja in 2 Stunden. Meint Jupp: "nehmen wir den Azubi auch noch mit dann brauchen wir erst gar nicht los!"

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