Erros que vão DESTRUIR sua liderança

💼 | Domine as 5 habilidades que todo líder precisa para ser visto como um ativo raro no mercado.

[murilomanzano]

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[KeilerLobo]

A incongruência é o piorr erro que um líder pode cometer. O famoso ditado: "faça o que eu mando, mais não faça o que eu faço". Quer confiança, seja o exemplo.

[marcoshort]

Bom dia Murilo! Faz dois anos que eu comecei acompanhar o seu trabalho e eu adquiri o seu curso nesse período eu foi promovido 2 vezes o meu salário triplicou o respeito dos meus liderados e dos diretores da empresa subiu para outro nível que eu não esperava, muito bom ter uma ampla visão de processos e pessoas tudo fica mais fácil trabalhar e treinar seus liderados, todos tem prazer de estar junto contigo isso não tem preço. Gratidão!!!!

[LeoSilvaOliveiraReis]

Obrigado pelo conteúdo, estou passando um momento bem diferente na minha vida, várias responsabilidades em distintas áreas, preciso muito ser um bom líder, estou aprendendo muito com seus videos, parabéns guerreiro !!

[arinne]

Meu Deus, você me ajudou demais. Não conseguia achar o motivo de a minha equipe não respeitar minha autoridade e bater de frente! Era isso! Eu delegava mas não tinha prazo, eu tentava agradar mais que ajudar a ter resultados. Eu descrevia o que a pessoa estava fazendo errado no feedback respeitosamente mas não perguntava o que ela ia fazer pra melhorar de agora em diante. Gostaria de um vídeo sobre algo que tenho bastante dificuldade, os requisitos para ser um líder que é seguido mas que não dá liberdade de ser questionado incansavelmente diante de um pedido

[adeilmaferreira]

Acabei de ganhar minha primeira liderança e a minha maior dificuldade é saber delegar, justamente por esse medo e experiência de que não iriam fazer certo ou não fizeram, aprendi muito aqui sobre como dar feedback pois eu jamais teria esse tipo de diálogo, mais mudarei hj msm para uma reunião mais precisa amanhã muito obrigado pela ajuda

[lucianoabrantes]

Valeu este vídeo, sugestão para o próximo, como tolerar liderados insuportáveis

[ahalysson]

Aconteceu essa semana algo inacreditável. O colaborador se recusou a fazer as atividades do dia o gerente por si só o advertiu, o colaborador não satisfeito reagiu cm agressão verbal contra o gerente, o pior eata por vim, o colaborador foi chorar pro dono que teve a brilhante ideia de da ouvidos e rasgar a suspensão do gerente. O gerente desmoralizado pela atitude do dono esta a dias sem ir trabalhar provável depressão .

[alexiakristinepinheiro]

Para apoiar o entendimento do conteúdo ( isso me ajuda kkk):

1. Ser o exemplo do time ( atitudes e ações valem mais do que palavras;

2. Ser adaptável (o mundo está em constante mudanças e você precisa se ajustar com ele);

3. Dizer as pessoas o que deve ser dito (vc lidera pela autoridade que vc conquista, ajustes de rota com a equipe é o que gera resultados);

4. Dar feedbacks assertivos (o foco do feedback não é na sua necessidade e sim na necessidade do seu colaborador, dar apoio para melhorar, dar responsabilidade de mudanças);

5. Saber delegar (escreva as demandas e demande para seu time desempenhar, deve-se ter paciência para com seu time para lhe dar com erros e acertos).

[Thelucaslange]

Suas dicas foram extremamente úteis.
Comecei num emprego, e fui promovido a subgerente na mesma semana, mesmo sem ter experiência. Foi muito no susto, então estou aprendendo a liderar junto com as pessoas que lidero, é intimidador, pois a maioria dos funcionários têm mais tempo de empresa que eu. Não sei até agora qual foi o potencial que meu chefe enxergou em mim para me colocar nesse local, mas estou disposto a aprender e dar o meu melhor.

[Eduardo-yez]

Parabéns. Clareza e objetividade na explicação de conceitos importantes.

[marcossilvatoledo]

Ser treinado! Ou ameaçados....vc precisa da exemplo, , fica ate mais tarde....mora na empresa, seja o primeiro a chegar e o ultimo a isso que vcs querem

[luaoliveira]

Tô assistindo de um, em um, E estou aprendendo muito com seus vídeos 👏👏👏 . Deus abençoe

[RosaflorPri]

Boa noite Murilo, ganhei minha promoção começo amanhã como supervisor de operações e ja aprendi muito com seu aprendizado para iniciar com o pé direito, muito obrigado por dividir conosco sua experiência

[cintiaramos]

Meu Deus, estou gerenciando há uma semana e já começando errado. Essa semana já era pra eu ter tido uma conversa individual com cada um pq está tudo sem limites na empresa, e o medo de ficarem com raiva.

[ludianesilva]

Muito bem explicado seus vídeos, essa de não preciso agradar ninguém é o que mais ouço no meu trabalho! Pra se ganhar autoridade não precisa gritar ou ser arrogante com a equipe. O lider precisa ter empatia, mostrar a equipe que ele esta ali para agregar e que a equipe possa contar com o líder para também o líder poder contar com a equipe. Posso estar errada, mas esse é o meu ponto vista.

[leide]

Mais e quando o liderado continua no fone de ouvido no horário de expediente mesmo depois de isso foi pauta de proibição em reunião

[MARISOL-vq]

Aprendo toda vez q assisto seus vídeos top demais.

[HenriqueRodrigues-hcnf]

Como erguer uma equipe, que foi destruída pela gestão anterior, como inverter este quadro ?

[valdilenepereiradossantos]

Amei as explicações, em muitas coisas aí eu errei por falta de informação.