Deswegen brauchen deine Mitarbeiter Anerkennung und Lob (SO sorgst Du für HÖCHSTLEISTUNG)

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Brauchen deine Mitarbeiter Anerkennung und Lob? Anerkennung und Lob tun Menschen gut und motiviert sie. Doch in welcher Form braucht ein einzelner Mitarbeiter, eine einzelne Mitarbeiterin Anerkennung und wann ist der richtige Zeitpunkt dafür?

Es gibt Menschen, die agieren lieber im Hintergrund. Sie freuen sich über direkte Anerkennung im intimen Rahmen.

Es gibt aber auch Menschen, die blühen auf, wenn sie in der Öffentlichkeit stehen und applaudiert wird.

Wo der Druck im Tagesgeschäft hoch ist, da wird oft der Teil im Ergebnis gesehen, der nicht erreicht wurde. Menschen neigen dazu, eher Fehler zu sehen, als das, was bereits gut gelaufen ist. Könnte es sein, dass wir durch unsere Erziehung zu Fehler-Findern geworden sind?

Erfahre in diesem Video den Unterschied zwischen Lob und Anerkennung und wie positive Verstärkungen sich auf Ergebnisse auswirken.

Möchtest Du weitere Impulse, Ratschläge und Best Practices zum Thema "Führung von Mitarbeitern" erhalten?

Dann sei am 27.10.2021 um 18 Uhr bei meinem kostenfreien Webinar dabei:

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