Jonathan et Michèle - Nous sommes Québec

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Adopter des pratiques pour favoriser la diversité ethnoculturelle en entreprise permet d’assurer une meilleure attraction et rétention de talents en plus de composer des équipes innovantes et performantes.

Découvrez comment l’ouverture de Michèle, propriétaire d’un salon de coiffure, envers Jonathan, coiffeur québécois d’origine belge a eu un impact positif dans leurs vies.

Cette campagne de sensibilisation à la diversité ethnoculturelle est une réalisation de la Ville de Québec, en partenariat avec le gouvernement du Québec.
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