Восстановление на работе по решению суда

Незаконное увольнение влечет за собой случаи рассмотрения дел в судебных инстанциях. В нашем новом видео мы расскажем, как осуществляется процедура восстановления на работе по решению суда, то есть в каком порядке работодатель обязан вернуть работнику должность, которую тот занимал до увольнения.

1. Когда работник может оспорить увольнение через суд?
2. Каковы действия работодателя при восстановлении на работе по суду?
3. А что будет, если работодатель не будет исполнять судебное решение?

На эти и другие важные вопросы ответила в новом видео ведущий юрисконсульт «РосКо - Консалтинг и аудит» Елена Потураева.

📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: [phone]
Тел: [phone]

[RosCoConsulting]

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем YouTube-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇

[ИнгаПаршакова-тх]

А как рассчитать компенсацию за вынужденый прогул при востановлении на работе по суду

[mariamia]

Есть решение о восстановлении, но на место уже приняли сотрудника, сотрудник этот в отпуске уволить и предложить работу не могут, пока он не выйдет с отпуска …что делать работодателю и работнику в данном случае ?

[Interuz]

Имеет ли права работник не выйти на работу защищая себя ссылаясь на статью 379 ТК РФ, если нарушаются трудовые права?

[Interuz]

Имеет ли какое-то значение трудовой договор в разрешении спора по трудовым вопросам о восстановление на работе в суде, ?

[KHexT_]

Если на момент решения суда о восстановлении на работе Я уже трудоустроился на другое место чтобы не бомжевать. Как в этом случае быть? Суд говорит что в этом случае нет возможности восстановиться на прежнем месте. И это злоупотребление.

[АнастасияШарова-эр]

Добрый день. Надавили, чтобы написала заявление на увольнение по собственному, но оригинал не высылала, только фото, которое в итоге удалила. На основании фото издали приказ об увольнении (по соглашению сторон), рассчитали, всё задним числом сделано. Моего согласия не было. (Изначально писала заявление из-за склонения на переход к самозанятости, потом передумала). Но запись в трудовой книжке уже есть об увольнении. Подала жалобу в труд инспекцию с просьбой восстановления - пока тишина. Написала жалобу работодателю о незаконном увольнении и просьбой восстановления. Ответили, что произошла бухгалтерская ошибка (что, конечно, бред полный). Работала по устному соглашению сторон удалённо, но в договоре прописано место работы - г. Москва, а я далеко очень от Москвы. И теперь работодатель говорит, что восстановит меня на работе, и что я могу выходить по адресу в г. Москва, хотя изначально было устное соглашение о удаленке. (Страницу договора, где это прописано, я не подписывала). Так же приказа о моём восстановлении не видела, как и приказа об отмене приказа об увольнении. Подавала также жалобу в прокуратуру. Что посоветуете в данном случае?

[ТаняНовикова-яй]

Здравствуйте, каким образом должны быть осуществлены выплаты? Работодатель должен ждать исполнительный лист?

[taranayaralieva]

Меня восстановили на работу по решению суда после сокрашения. Данный момент жду решение суда для восстанавлении.не работала 2.5 месяцев за это время мне отпуск положен или нет???

[НазираТологонова-цф]

Здавствуйте! Через месяц можно обратиться на восстанавлении на работу?

[АлександрАлмазов-еф]

Добрый день, возможно ли восстановление на работу увольнение по соглашению сторон( принуждение к увольнению) через обращение в суд, если прямых доказательств к принуждению нет.

[TheEpigramma]

Здравствуйте, у нас на работе охранники не пускают к месту работы без личного досмотра и досмотра вещей? Считаю действия охранников незаконными, работа не относится ни к оборонным ник к режимным объектам, простая коммерческая организация. Сегодня на охране произошел скандал где я отказался от досмотра, начальник вызвал меня к себе попросил написать объяснительную и пригрозил увольнением. Имеют ли право меня уволить за отказ от прохождение досмотра, простым охранником ?