Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Im Café erwischt | Anwalt Ansgar Dittmar

🤔 Kann man fristlos gekündigt werden, wenn man während der Arbeitszeit, ohne vorher auszustempeln, im Café erwischt wird? Mit einem solchen Fall hat sich das Landesarbeitsgericht Hamm (LAG Hamm Urteil vom27.01.2023 Az.: 13 Sa 1007/22) kürzlich beschäftigt, nachdem einer Mitarbeiterin fristlos gekündigt wurde, weil sie von Ihrem Arbeitgeber im Café sitzend beobachtet wurde, obwohl sie noch als arbeitend im System zur Arbeitszeiterfassung gemeldet war. Mehr zum Fall und zum Urteil im Video!

❌ Da die außerordentliche Kündigung nur das letzte Mittel sein kann muss in aller Regel der Arbeitnehmer vorher abgemahnt werden. Ausnahmen kommen nur in Frage, wenn das Vertrauen nachhaltig gestört ist. Um eine Entscheidung zu treffen, ob das der Fall ist, werden die verschiedenen Interessen in die Waagschale geworfen.

😵Entscheidend ist das Verhalten nach einer solchen Tat. Solltest du dich in einer ähnlichen Situation befinden, dann such dir umgehend rechtliche Beratung.

_Inhalt____________________
0:00 Einleitung
0:20 Der Sachverhalt
1:58 Was ist eine fristlose Kündigung?
4:00 Das Urteil
5:20 Fazit

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