Direitos do empregado que pede demissão

preview_player
Показать описание
Você aí, já pensou em pedir demissão!?

Afinal,

✅ Você sabe quais são os seus direitos!?
✅ Quais verbas rescisórias você tem direito q receber!?
✅ Será que terá direito a receber o aviso prévio!?

⚠️ Fica atento que nesse vídeo nós vamos falar sobre todos esses questionamentos e muito mais!

Lembrando que o conteúdo disposto no vídeo possui viés meramente informativo, não substituindo a consulta de um advogado especialista!

Lá em posto dicas jurídicas diárias, de uma forma simplificada!

Adv. Rafaela Costa.
OAB/SE 9.617
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Resumindo doutora, não me leve a mal..o empregado tem que avisar 30 dias antes, ok.. mas a empresa não avisa 30 dias antes, exemplo, estou para pegar férias mês que vem, quando voltar, aviso prévio...acho isso uma injustiça com o trabalhador. Mas obrigado pelas informações.

joaohumberto
Автор

Impossível esse lance de aviso prévio, ninguém acha emprego assim fácil, e quando achamos é sempre assim ou você aceita ou vai perder a oportunidade...

isac.pereira
Автор

Sou porteiro estou querendo sair da empresa e pedir demissão, as pessoas estão me dizendo que eu não deveria e sim provocar uma demissão começando a faltar e dando atestado. Só que eu não acho certo e fico com receio de me prejudicar. Caso eu informe ao chefe que não quero mais ficar o que eu tenho direito a receber. Estou a 01 ano e seis meses e ainda não tirei férias e a outra vence em novembro.

fernandoalmeidaneto
Автор

Boa tarde

Trabalhei em uma empresa de segurança por 3 meses

Infelizmente houve uma colisão carro e portão me passaram um valor de 16 mil reais pra acerto

Sem especificar o q estava pagando e detalhe um parabrisa do carro + portão n dava nem 5mil

Começaram a desconta do salário

Eu fui e pedi as contas

Agora querem descontar esse valor e me deixa com nada no acerto do kit rescisório

Ainda estou nos 10 dias após pedir demissão

CorteBR
Автор

A questão não é que a gente não quer cumprir o aviso prévio, e sim que o novo empregador nunca pode esperar 30 dias. E sair do emprego por nao estar satisfeito, pra ficar desempregado, sem ter nada em vista, é extremamente complicado.

valrodrigues
Автор

A lei trabalhista permite a negociação para um desligamento consesual... Porem os empregador não aceita um pedido de demissão em comum acordo para poder se valer da lei e descontar o aviso... Infelizmente o profissional tem que agir erradamente para poder se desligar com os seus direitos. Realmente precisa-se urgentemente de ajuste na lei para que o trabalhador não seja mais prejudicado do que Jae.

WellingtonDeSouzaLima
Автор

Olá, boa noite! Trabalhei por 1 ano e 5 meses e pedi demissão sem aviso prévio. Descontaram o valor do aviso, CLARO! mas o valor que eu recebi foram incríveis R$ 9, 73 centavos, não digitei errado é isso mesmo nove reais e setenta e três centavos .está correto esse valor

mateuscavalcant_e
Автор

Legal!! Tenha uma dúvida até quando vale o convênio da empresa?

mayaracruz_br
Автор

Porque ninguém nunca fala sobre o que a empresa pode descontar quando pedimos demissão? Pq tem empresas que a gente sai devendo diz eles, acho que isso não existe, será que pode explicar melhor sobre o que pode e não a empresa descontar quando pedimos demissão?

lineleal
Автор

Excelente vídeo, curto, rápido e objetivo 👏👏

LIN
Автор

A empresa fez desconto e disse que o valor a receber é só 10.00 estava de licença remunerada pois tive aborto espontâneo e falaram que não tenho direito aos dias trabalhado por causa do afastamento e o tempo de empresa quando se afasta o funcionário perde os meses trabalhado

deusnocomando
Автор

E quando o trabalhador tem 18 anos no trabalho...e não tem carteira assinada...como pedir demissão?

juliofeitosa
Автор

Eu tenho 9 meses na empresa eu tenho os msm direitos tbm ...como tempo trabalhando e etc....

evertonsantos
Автор

Mais uma inscrita
Sou sua fã Dr rafa
Dr.trabalhei domestica um mês e 11 dias recebi o primeiro salário e depois fiquei 11 dias e sai
O primeiro salário que eu recebi foi 1.200
E quando sai ela me deu 436
Isso está certo rafa 👑🌷

fernandawiezel
Автор

Estou a 10 meses em uma empresa tenho um piv de até 70% se caso eu bater as metas do mês, o que eu tenho direito caso eu peça demissão, tenho em vista que é o meu primeiro emprego e só tenho 10 meses

victorlima
Автор

Olá bom dia. Estou pretendendo pedir demissão. Tenho 8 meses de empresa. Um salário com um valor de 2.000 Reais. Só que onde eu trabalho tem 30% de periculosidade. Queria saber com faço o cálculo para vê quanto vou receber. Eu sei que a empresa onde eu trabalho desconta o aviso na rescisão. Poderia me ajudar.

mateuscarvalho
Автор

Olá dona Rafaela eu fui na empresa pedir pra dar baixa na carteira e aceitei a cumprir o aviso prévio por 30 dias mais a empresa disse que eu tenho que trabalhar no meu horário normal durante um mês na carga horária de 220

mayanedossantossousa
Автор

trabalhei 10 meses do período fiscal da empresa, que daria entre 18 a 22k de PLR. A empresa quer dar uma PLR de 400 reais para todo mundo que pediu demissão ou foi demitido antes do fechamento do ano fiscal, ela pode fazer isso?

brunocantelli
Автор

Oi boa noite, eu tenho um processo na justiça des 2019, fui atrás e me informou que o juiz já pediu os cálculo do processo. Isso é sinais que a verba vai ser liberada.

ricardocosta
Автор

RAFA tenho direito ao PPL / PLR OU PL
Siglas normalmente usadas
Em caso de pedido de desligamento
Referente ao ano base 2021 que é pago em abril

elielsonandrade