Global HR Forum 2016 | B-4 | How to Hire the Best Talents

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Session B-4 : How to Hire the Best Talents

O. Moderator
- Sangman Han Dean, Sungkyunkwan University Business School
O. Speakers
- Christopher Mead Head, Talent Acquisition APJC, Cisco Systems, Inc.
- Jin Hee Kim CEO, Naver I&S

The corporations are making their best efforts to find talents that can easily adapt to fast changes and transitions around the world; in response, they are using different recruiting and employment system than the traditional one. In an intense competitive system, the key to persistent success of an organization is to recruit and foster creative and innovative talents. Excellent global companies are making their best efforts toward hiring and fostering core talents. In this session, we will learn about the kinds of strategies and systems the top companies are adopting in attracting the best talents around the world by examining their HR development and HR management, as well as the secret behind forecasting the potential demand of human resources in the future and economizing the time and cost in hiring people.

Session B-4-1 : 어떻게 최고의 인재를 채용할 것인가

O. 좌장: 한상만 성균관대 경영대학 학장
O. 발표자:
- 크리스토퍼 미드 시스코 아태지역 인재채용 총괄
- 김진희 네이버 I&S 대표

기업들은 급격히 변화하는 환경에 적응할 수 있는 인재를 발굴하기 위해 노력하고 있으며, 이를 위해 기존의 채용방식과는 상이한 채용형태를 보이고 있다. 치열한 글로벌 경쟁시대에서 지속적 성장의 열쇠는 창의성과 혁신을 주도하는 핵심 인재의 확보와 육성이다. 글로벌 초우량 기업들은 핵심 인재를 채용, 육성하는데 많은 노력을 기울이고 있다. 글로벌 1등 기업들이 변화하는 기업환경에 따라 어떻게 미래의 인력 수요를 예측하고 유연한 인력 수급 구조를 갖출 수 있게 됐는지를 살펴보고, 혁신적인 선발 방법들을 통해 핵심 기술 보유 인재의 채용을 어떻게 해야 할지, 채용에 드는 시간과 비용을 어떻게 줄일 수 있는지에 대해 살펴본다.

Session B-4-2 : My Challenge: Settling down in Silicon Valley

O. Speaker
- Joonseok Lee Software Engineer, Google Research

Session B-4-2 : 나의 도전: 실리콘밸리 정착기

O. 발표자: 이준석 구글 연구소 연구원
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