Jak skutecznie negocjować podwyżkę w pracy? Rozmowa z Ulą Zając - Pałdyną

W tym odcinku mówimy o tym, jak negocjować podwyżkę i jak rozmawiać o pieniądzach z szefem. Naszą ekspertkę zapytaliśmy o to, kiedy najlepiej udać się do przełożonego na taką rozmowę i jak przeprowadzić ją najskuteczniej. Gościnią Marcina Łukasika jest Ula Zając-Pałdyna - HR-owczyni, trenerka i wykładowczyni z zakresu rekrutacji, employer brandingu, candidate experience oraz prawnych aspektów zatrudnienia, prawniczka ze specjalizacją z prawa pracy.

Z tego odcinka dowiesz się:

Kiedy warto udać się po podwyżkę?
Jakich argumentów użyć w rozmowie z przełożonym?
Czy istnieje coś takiego jak podwyżka inflacyjna?
Jakie elementy pozafinansowe, mogą składać się na podwyżkę.
Czy sytuacja finansowa firmy może wpłynąć na decyzję o podwyżce?
Do kogo iść po podwyżkę - szefa, przełożonego, działu HR czy działu kadr?
Jaką podwyżkę mogę dostać? Jak to oszacować?
Co zrobić, gdy szef nie zgadza się na podwyżkę?

[gpi]

20% inflacji i firma ustalając budżet nie przewiduje podwyżek lub przewiduje hańbiące podwyżki to mocny sygnał, że jesteś w złym miejscu.

[jacknowak]

Areczku podwyzki sa dla zarzadu, niech Pan sie cieszy, ze ma Pan prace bo na Pana miejscu 20stu czeka za bramą.

[blazejopona]

Huja, czuć to można że się jest głodnym, a zarabia siemtyle ile rynkowo można wyciągnąć na danym stanowisku, a to wynika z rynku i ustaleń na rozmowie. Podobnie jak wycenia się samochód na otomoto albo mieszkanie, tak samo wycenia się pracownika. Te rady są antyskuteczne i proszę ich niebrać na poważnie.

[Robertk-wnjz]

'prosze Szefa - czy mozemy porozmawiac o podwyzce ?' ' Nie!'