OBJETIVOS ESTRATÉGICOS - Cómo hacer los Objetivos Estratégicos 🎯- ALINEAR objetivos con planeación ♟

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Cómo hacer los objetivos estratégicos. Alineación de objetivos con la planeación estratégica.

Aprende como hacer los objetivos estratégicos y a alinearlos con la planeación estratégica.

Se denomina objetivos estratégicos a los objetivos planteados por una organización para lograr determinadas metas y a largo plazo la posición de la organización en un mercado específico, es decir, son los resultados que la empresa espera alcanzar en un tiempo mayor a un año, realizando acciones que le permitan cumplir con su misión, inspirados en la visión

Los objetivos deben ser alcanzables; prácticos, realistas y comunicados con claridad para garantizar el éxito, ya que ayudan a las partes que están interesadas en su logro a comprender su papel dentro del futuro de la organización, estableciendo las prioridades de esta. Además, en gran parte representan el sentido y fin de la misma, sientan una base para una toma de decisiones consistente por parte de gerentes con valores y actitudes dispares, diseñar puestos y organizar las actividades que se realizaran en la empresa

Según Antonio Francés y Humberto Serna Gómez se puede plantear el siguiente proceso para la formulación de los objetivos estratégicos:

1. Realizar reuniones con las personas claves de la organización, y haciendo uso de herramientas como la lluvia de ideas se recolecta la información más relevante y se procede a formular los objetivos estratégicos de la empresa, enfocándose en las áreas o actividades (mercadeo, producción, rentabilidad, crecimiento entre otras) que conforman a la organización.
2. Definir los objetivos sobre la base de una acción, indicada por un verbo en infinitivo.
3. Depurar la lista de los objetivos, es decir, observar aquellos que son redundantes y reformularlos de manera que se puedan englobar todos en uno solo. Es necesario organizar el trabajo futuro al interior de cada área. Es preciso priorizar los objetivos de cada una definiendo el o los objetivos más importantes que concentraran la atención. También puede ser que se relacionen los objetivos de cada área de tal modo que uno de ellos quede como objetivo general y los otros como parte de la estrategia a alcanzar.
4. Emplear indicadores que no son más que variables asociadas con los objetivos que se utilizan para medir su logro y para expresar las metas

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Iván Martínez Lima

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[FloresLeonJuanLuis]

Me ayudó bastante la información de su video y que buena nave del fondo, veo que es un hombre de cultura.

[carlosrodericovillatoroque]

Estupendo video Profe, gracias por compartirlo, muy valiosa y objetiva informacion

[javierlopezelizalde]

Excelente información, Iván..muchas gracias por compartir

[waltergarciagiraldo]

Muy buenos tus videos, son muy entendibles, saludos, y mil gracias!!

[jairoalas]

gracias por compartir esta inf con nosotros es de mcha ayuda para entender lo que no ha quedado claro en la U

[rafaelhinojosa]

Excelente ponencia Profesor, para salir de una duda, he visto documentos de planes estratégicos que mencionan 11, 15 objetivos estratégicos etc. Que opina de ello? En que casos podrían aplicar más de 4 o 6 objetivos estratégicos o no tendría base científica utilizar más de 4 objetivos estratégicos para que se puedan alinear a las perspectivas del CMI de Kaplan y Norton?

[PabloValdiviezo]

Gracias Ivan, estoy desarrollando una metodología de implementación. Saludos desde Chile.

[thx]

Wow.
Muchísimas gracias !
Excelente material"

[iscoferrer]

Mi empresa se va a crear, en los cuatro dimensiones, para empezar con personal es necesario de todas las veces capacitado por la ISO 9001

[ErickSierra]

Muchas gracias por subir el video. Información muy útil

[rays]

Podria desarrollar los planes tacticos y planes operativos de manera separada?

[juanandressalazarlopez]

Excelente la teoria, pero me gustaria saber como se hace en la practica no solo con presentaciones...

[jorgehernangarciaparrales]

Muchas gracias. Una consulta: Para la determinación de los objetivos estratégicos se puede usar como herramienta el árbol de problemas, árbol de objetivos? o cual herramienta es mas apropiada?

[rafaelhinojosa]

Saludos y felicitaciones Iván, una consulta, como se conectan los propósitos estratégicos FO, FA, DO y DA con los objetivos estratégicos? Muchas gracias

[MacRokaBarquisimeto]

excelente pero por favor habla mas lento para poder ir llevando el hilo.

[dilarojas]

Muy buena información, podrías hablar más lento para comprender mejor? Gracias

[pegosa]

Profe es muy interesante el vídeo, pero con todo respeto debo manifestar que los objetivos no llevan números, deben responder al qué?, al cómo, y para qué? por supuesto los objetivos para su cumplimiento requieren de la formulación de metas a corto mediano plazo, y con base en esas metas formular los o indicadores. lo iba a dejar en mi pagina para un curso, pero no puedo confundir a mis estudiantes.