Cómo prepararse para un Assessment Center e impactar con tu Marca Personal | Carolina Tula Laverde

¿Qué es un Assessment Center? ¿Cómo prepararse? ¿Qué debo tener en cuenta? ¿En qué momento se da? ¿Para qué se realiza un Assessment Center? ¿Cómo tener éxito?

El Assessment Center es un tipo de entrevista que permite evaluar ciertas competencias, detectar potencial que no se logra identificar en la hoja de vida y analizar cómo interactúan los candidatos entre sí.

En estos ejercicios generalmente se resuelven situaciones reales para poder ver a las personas simulando un rol y de esta manera predecir conductas futuras.

En este video, te comparto 5 puntos claves que te ayudarán a destacarte en un Assessment Center.

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[guillermohernandezquintana]

Carolina, muchas gracias! por tus 5 recomendaciones: 1- Conocer bien a la empresa para ponerse en contexto; 2- Ser tu mismo y consciente del recuerdo que quieres dejar; 3- Recordar tus lecciones aprendidas y casos positivos para que los puedas evocar y aplicar en las pruebas, resaltando la marca personal; 4- Cuales son las competencias más relevantes del cargo traducido en los comportamientos esperados; 5- Pensar en positivo y proyectar lo mejor de ti. Resumido: Ser auténtico.

[stef_stark]

pronto tendré una entrevista de Assessment y estaba muy nerviosa porque sabia que esperar de ella, este video de lo explico perfectamente

[lynx_]

Gracias! voy bien hasta ahora, mañana tengo la entrevista, muy temprano. Y este video me ayuda a saer de que se va a tratar.

[Baphoroth]

Gracias por la explicacion, está siendo util ya que es puntual y se usa comunicacion sencilla de entender pero que dará resultados buenos

[pedroperezlandero]

Estar atento, saber escuchar y ciempre abierto alas enceñanazas. Bien expresada la capacitación.

[ingridcolomo]

gracias por tus recomendaciones, en ningún otro video los habia encontrado tan bien explicadas

[rafaelavendano]

He escuchado otros consejos de cómo llevar a cabo un Assesment, Carolina toca para mi los elementos completos y correctos. Buen feedback Carolina, gracias.

[claudiaramirez]

Carolina, muy clara su explicación de la técnica de este tipo de entrevista, que mide la resolución del candidato apropiado.
Por otro lado, tengo una consulta que hacerle. Cómo se debe tomar la experiencia de ser despedido por Teams o Zoom, como abordar esa experiencia.

[NancyItzaGutierrezLopez]

Yo tendré una entrevista en la empresa pero estarán otros en videollamada. Es para atención al cliente. Me ayuda por fis.

[zupasanic]

hay q hacerse pruebas que tener una tula verde no creo q sea bueno

[andresbasurto]

Usted le tiene miedo a una chica universitaria pero porque no se si estoy equivocado 🤷

[nimrodck]

Muy interesante el video, bien explicado, muchas gracias