Entretien annuel d’évaluation : comment le réussir ?

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ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION // Comment réussir son entretien annuel d’évaluation professionnelle ?
Dans cette vidéo, je vais vous expliquer comment bien préparer votre entretien individuel annuel pour éviter de commettre des erreurs, savoir que dire, parler de son projet professionnel et faire un points sur les objectifs de l’année atteints ou non.
C’est le moment idéal pour demander une promotion interne et/ou une augmentation de salaire.

00:00 : Introduction Réussir entretien évaluation annuel
00:15 : Présentation Karen Tuyserne
01:09 : 1. En quoi ça consiste ?
01:32 : 2. Comment préparer cet entretien individuel ?
03:42 : 3. Le jour J
04:40 : Remarques négatives
05:00 : Objectifs non atteints
05:28 : En cas de désaccord
05:53 : Bonus
06:39 : 4. Et après ?
07:51 : Contact Karen Tuyserne

VIDEOS
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OUTILS
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COACHING
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#entretien #évaluation #karen

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Комментарии

ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION PROFESSIONNEL // Comment se sont passés vos derniers entretiens annuels ? Avez-vous réussi à obtenir une promotion interne ou une augmentation de salaire ?
Dites-le moi cela m'intéresse !

EmbauchezMoi

Merci Karen pour cette vidéo. Je passerai mon entretien annuel d'évaluation demain à 16h . je vous ferai le compte rendu. En tout cas, je suis soulagé.

ghislainRomaricNGBOGO

Bonjour ! Merci pour cette vidéo pleine de bon conseils :) ! Je suis arrivé avec des arguments et j’ai réussi à appliquer la plupart des conseils, il en est ressorti que mon manager reconnaissait que je méritait un meilleur salaire, j’aurais donc un second entretien au cours de l’année exclusivement destiné à l’aspect financier :) un grand merci !

thomasbadie

Merci Karen, vidéo agréable et instructive.

alixirep

Video très intéressante merci beaucoup 🙂

dounia

Pouvez vous faire une vidéo sur comment développer son réseau en interne dans un gros siège ou personne ne se connaît?

Mymy-ojdn

Bonjour Karine. Je m'apprête pour la première fois à passer mon entretien annuel. Vos conseils sont précieux, je vais essayer de les appliquées aux mieux.je vous ferais un retour prochainement

ramdanisalima

Bonjour Karen, merci pour cette vidéo. Aurais-tu des conseils sur la manière de justifier la rupture d'une période d'essai (CDI) à l'initiative de l'employeur car on ne faisait pas l'affaire au niveau des compétences ? Comment éviter que cela fasse fuir les autres employeurs à la lecture du CV et pendant les entretiens d'embauche ?

tsunade

Merci beaucoup a la veille de mon entretien cela va m être utile

paulinetilly

Combien de pourcentage raisonnable serait judicieux à demander une revalorisation de salaire ?

abdoulayefall

Bonjour madame, je suis phase d'apprendisaje ingénieur, genie Civil, je suis en phase d'apprendisaje du francais (niveu B1 ), En ce moment plussieurs entreprise me contactent, mais j'ai besoin des conseils pour aller a un entretaien d'embauche pour la premiere fois. Merci beaucoup

melvinarguello

Madame svp, je passerai un entretien d'embauche comme acheteur international, prière de me proposer des questions ☺️je vous en serais reconnaissant ☺️

algeriaaindeflapalestine

Bonjour bonjour,

Est il conseillé de faire une demande d'augmentation de salaire par courriel à son supérieur hiérarchique ? Ceci après une demande à l'oral durant un entretien annuel sans suite au bout de quelques mois ?

ingridgwladys

kes sociétés refusent toujours spontanément les augmentations, en argumentant que le prestataire n'a pas amené les résultats ou que la prestation s'est arrêté etc....

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