Как выстроить систему в команде, чтобы каждый сотрудник был замотивирован и работал эффективно

preview_player
Показать описание
Вы заботитесь о своих сотрудниках: повышаете им оплату, приобретаете дорогое оборудование, создаете интересные проекты, а они продолжают «считать ворон» на рабочем месте?

Вполне возможно, что им некомфортно работать в вашей компании: их не слышат, они чувствуют себя на работе сжатой пружиной, думают о домашних проблемах или планируют обучение и подыскивают другую работу.

Как решить эту проблему? Вам нужно научиться слышать, чувствовать и понимать своих сотрудников. Для этого нужно выяснять цели и ожидания от работы каждого из них, продумывать, как сочетать личные цели сотрудников с интересами компании, продумывать план совместной работы, создавать культуру командного взаимодействия.

Как выстроить систему командного взаимодействия, чтобы замотивировать своих сотрудников на эффективную работу, рассказываем в своем профиле.
Рекомендации по теме