Про профессию IT recruiter

Сегодня у нас в гостях рекрутер из компании iTechArt Group Катя Буржинская и мы расскажем вам следующее:
⁃ Где училась Катя, почему не стала “великим учёным” и как не привлекла работа по специальности;
⁃ Как отсутствие профильного образования не стало помехой для поиска работы в Айти;
⁃ Чем занимается IT-рекрутер в широком и узком смысле и чем он отличается от HR;
⁃ Какие роли может совмещать рекрутер в компании;
⁃ Сколько человек Катя привела в компанию за 2 года;
⁃ Кто такой HR Generalist;
⁃ Что надо изучать, чтобы стать рекрутером, какой универ желательно заканчивать;
⁃ Если нет опыта, как убедить работодателя, что ты тот рекрутер, который ему нужен;
⁃ Сколько откликов в среднем на вакансию и с каким кол-вом специалистов надо пообщаться рекрутеру;
⁃ Расскажем про пример нерелевантного резюме;
⁃ Кто больше всего врет на собеседовании:
⁃ С чего и как рекрутеру начинать поиск кандидата;
⁃ На какие моменты в CV рекрутеры обращают внимание;
⁃ С кем из специалистов тяжелее всего общаться;
⁃ Какие инструменты использует рекрутер для переманивания кандидата;
⁃ Как проходит собеседование с кандидатом;
⁃ Рассмотрим интересный кейс с приемом на работу сильного кандидата;
⁃ Что сейчас происходит на рынке, как остро стоит вопрос нехватки кадров;
⁃ Из-за чего могут отказать кандидату при приеме на работу;
⁃ Порассуждаем на тему 22-летних сеньоров;
⁃ Откуда приходят лучшие кандидаты - продукт или аутсорс;
⁃ Узнаем, есть ли “черный” список кандидатов;
⁃ Какой потолок роста в профессии рекрутера и какая вилка;
⁃ Расскажем в подробностях про компанию iTechArt Group;
⁃ Какими плюшками балуются сотрудники iTechArt;
⁃ Как помогают бороться с выгоранием сотрудникам;
⁃ Пройдем БЛИЦ!

#nativ #recruitment #teachmeskills

[teachmeskills]

01:14 – Как ты попала в Айти?
09:18 – РекрУтер или рекрутЁр?
10:00 – Чем занимается IT рекрутер и чем отличается от HR?
12:11 – Сколько реально человек ты привела?
15:52 – Что надо учить, чтобы стать рекрутером?
19:56 – Как себя презентовать, чтобы компания захотела с тобой пообщаться?
25:31 – Какого рода специалистов тебе приходилось искать?
26:52 – Кто больше всех брешет?
29:17 – Как выглядит стандартная процедура поиска кандидата на рынке?
33:21 – На какие моменты ты обращаешь внимание в CV, когда ищешь кандидата?
35:49 – Есть ли тип специалистов, с которым тяжелее всего общаться?
38:27 – Какие инструменты использует рекрутер для переманивания кандидата?
41:17 – Как проходит собеседование?
44:19 – КЕЙС: Возьмешь кандидата или нет?
46:48 – Что происходит сейчас на рынке?
53:33 – Есть ли 22-летние сеньоры и почему им не везет при поиске работы на Западе?
57:54 – Откуда приходят лучшие кандидаты? Продукт или аутсорс?
01:00:06 – Есть ли чёрный список кандидатов?
01:01:28 – Какой потолок роста в твоей профессии и какая зарплатная вилка?
01:08:35 – Какие есть плюшки у вас в компании?
01:11:37 – Как проходят корпоративы и что дарят сотруднику при онбординге?
01:15:04 – Как в компании помогают бороться с выгоранием?
01:20:35 – БЛИЦ.

[ksenia]

Месяца 4-5 назад начала смотреть этот видос... ничего не поняля, о чем Екатерина рассказывает.... в данный момент я обучаюсь на IT-рекрутера и я её понимааааюююю, я чувствую, что в правильном направлении)) профессия очень интересная и если познаешь все термины, стеки, фреймворки, то все будет гуд)

[ИванАдиканко]

Первое правило рекрутерского клуба: никогда не говорить о черном списке рекрутерского клуба.

[hr_pimp]

Отличное видео! Четко и информативно, как мне нравится. 🌟👏 Спасибо за интересный контент!

[nl]

Очень нравится ваш канал. Не являюсь учеником вашей школы, но потребляю ваш контент в качестве подкастов. Узнаю что-то новое для себя, т.к. планирую работать it-рекрутером :)

[elviraa]

Гость грамотный профессионал и просто приятная девушка. хард и софт скиллс в наглядном виде ) Удачи и вдохновения ей и ведущему и спасибо за выпуск!

[syk]

Правда, хорошая девочка, приятная) Сам работаю рекрутером, не так давно, правда, полгода в IT подборе. По общению видно, что толковая) Кате всего хорошего!)

[monolit]

Почему часто много нормальных отзывов на вакансию, но никого не выбирают?

[anitvela]

Почему "нет высоких планок"? Что за бред? Зачем вы обесценивание профессию? Тут вообще мало поможет просто быть "хорошей девочкой". Это большой труд! И далеко не любой человек к нему способен! Это наука и талант! Я работаю в рекрутинге 5 лет. Чтобы найти хорошую работу: 1) нужен опыт работы от 2-х лет 2) нужно профильное образование или курсы 3) нужно такое качество, как человеколюбие и высокая эмпатия, умение слышать и подмечать детали, понимать физиогномику и считывать эмоции 4) Кроме того, рекрутёр должен обладать системным мышлением и логикой для понимания бизнес-процессов компании. 5) Для технического рекрутёра важно разбираться в базовых вещах разработки, аналитики, тестировании и т.д. И это только базовые навыки!

[МихаилК-ну]

Вот вопрос, реально ли стать в 33 рекрутером после того как проработал долгое время в поддержке ?

[BuckwheatV]

Большое спасибо за интервью, посмотрела на одном дыхании!
Хотела бы узнать, не поздно ли врываться в it рекрутинг в 2020 в связи с последними изменениями на рынке труда? Очень давно интересует эта сфера, есть большое желание себя в ней попробовать, но коронавирусу все равно на наши планы))

[fioktistwerner]

Исходя из рассказа ...нужно отвечать на вопросы в порядке из постановки. HR - потому что нет образования и опыта ! =)))

[SuperMarkwel]

как всегда топ) продолжайте в том же духе!

[МаринаГауэр-лп]

Можно ли найти it рекруту работы заграницей?

[ГарикАмирханян-вг]

Очень интересный выпуск, спасибо вам👍, Катька умница, удачи ей! И Подскажите пожалуйста Как можно с ней связяться ?

[life_xypma]

15 минут пытаюсь слушать этого специалиста и не могу понять - она раскроет тему «фишка» рекрутинга в IT? Почему-то кажется что нет(

[АлинаУласовец]

Только у меня видео и звук не стыкуются?

[ETOVIDEOBLOG-cu]

О! так на 7:26 это прям про ваши курсы)) красавец, лучше и не скажешь!

[YevhenHrebeniuk]

Почему it recruiter это практически всегда девушки?

[techno_kobra]

Аааа, найдите мне такого же сладкого айтишного пирожочка, как Илья, только в Москве, умоляю))) Спасибо за выпуск!