Управление продуктивностью сотрудников на удаленке

В текущей ситуации все больше организаций переводят своих сотрудников в режим удаленной работы, что, безусловно, является ответственной и взвешенной позицией. Однако данный формат несет существенные риски для бизнеса. Руководители сталкиваются с необходимостью организации работы в условиях снижения эффективности и вовлеченности сотрудников, возникновении сложностей в организации операционного контроля деятельности и отсутствии прямых коммуникаций.
О том, какие инструменты помогут руководителю не потерять управляемость и сохранить продуктивность сотрудников, находящихся на удаленке, расскажут наши эксперты.