Коли співробітнику потрібен наставник, а коли коуч? Урок 8

8️⃣Коучинг та наставництво.

Що таке ситуаційне керівництво?
На яких стадіях потрібен коуч, а на яких наставник?
Навіщо потрібен коучинг для топ-менеджерів?

Також ви можете ознайомитися з конспектом:

1️⃣ Навіщо співробітникам навчання? Урок 1
2️⃣ Коли співробітникам потрібне навчання? Урок 2
3️⃣ Яким буває корпоративне навчання? Урок 3
4️⃣ Як організувати навчання нових співробітників? Урок 4
5️⃣ Які є інструменти навчання в корпоративному світі? Урок 5
6️⃣ Як зробити так, щоб співробітник хотів навчатись самостійно? Урок 6
7️⃣ Як організувати дистанційне навчання у компанії? Урок 7

ДИВІТЬСЯ ІНШІ ВІДЕО ТА КУРСИ НА КАНАЛІ
Другий сезон шоу «Може, ще подивимося?»
🔥Випуск #1 шоу «Може, ще подивимося?»
🔥Випуск #2 шоу «Може, ще подивимося?»
🔥Випуск #3 шоу «Може, ще подивимося?»

✅ HR курс: Як оцінювати персонал

На каналі «Поворкуємо?» публікуємо відеокурси, вебінари з експертами, які допоможуть створити ефективну систему роботи з персоналом, а також корисні матеріали для роботодавців.

#WorkUa #поворкуємо #HR #корпоративнакультура #Comfy #Слюсаренко #Ворк

🔔 Підписуйтеся на канал, щоб одним з перших отримати корисні матеріали, які допоможуть створити ефективну систему роботи з персоналом

👍 Ставте лайки під відео

↪️ Підписуйтесь на нашу групу в Telegram
➡️ Підписуйтесь на нашу групу у Facebook

🔁 Корисний ресурс для роботодавців, звідки можна дізнатись про все: від адаптації персоналу до інструментів роботи HR.

💬Ставте свої запитання в коментарях.

[Поворкуємо]

1⃣Навіщо співробітникам навчання? Урок 1
2⃣Коли співробітникам потрібне навчання? Урок 2
3⃣Яким буває корпоративне навчання? Урок 3
4⃣ Як організувати навчання нових співробітників? Урок 4
5⃣ Які є інструменти навчання в корпоративному світі? Урок 5


✅HR курс: Як оцінювати персонал

[ПетяМарков]

ПОра выходить с новогодней спячки) Этот цикл помогает включиться в работу)