Entenda a diferença entre contrato temporário e por prazo determinado

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Hoje nós vamos explicar as diferenças entre dois tipos de relação de trabalho: contrato temporário e por tempo determinado. Contratações comuns nesta época com a chegada das festas de fim de ano.

FICHA TÉCNICA:
Reportagem: Luciano Cherubini
Imagens e edição: Pablo Souza
Arte: Hernan Sandres
Produção: Bárbara Lopez
  1. Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
  2. Trabalho temporário
  3. Prazo determinado
  4. Prazo indeterminado
  5. Contratação
  6. Terceirização
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Комментарии
Автор

Essa é modalidade ingrata. Passo por isso nesse momento. Funcionários fixos acham que vc é uma ameaça. Não passam informaçoes, nao ensinam. Colocam vc de lado. Na empresa vc entra pelos fundos e é revistado todo dia. Refeitorio vc tem que pagar para comer todo dia. Fixos refeitório gratuito. So em ultimo caso mesmo. Pago aluguel, tenho filho pequeno, curso superior e pós graduação. Passam trabalho para jovem aprendiz e para mim não

abmorales
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Oq significa prazo determinado e finidos em dias?

kleidsonlopes
Автор

Quanto tempo máximo um contrato temporário de um professor pode ser legal, e a partir de quantos anos esse contrato temporário passa a ser permanente?

vanderlonsilva
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Boa noite..na minha carteira estar prazo determinado em dias..isto quer dizer vou ser despedida

anajuliaanajulia
Автор

Boa noite na minha carteira de trabalho também está prazo determinado em dias.mas minha dúvida e a seguinte não recebi o vale eu tenho direito a ele ou vou receber no final do contrato?

celiaaidegauto
Автор

Em caso se a empresa prorrogar de 60+60 e volta prorrogar por mais um período a empresa deve paga o aviso previo? E os 40% do FGTS? E o seguro desemprego aquele que tem direito?

claudineifideles
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Meu contrato de trabalho prazo determinado é de um ano. Carteira digital. Mas mesmo assim passa pelo período de experiência de 90 dias? Pode ser rescindido na experiência?

romuloleal
Автор

Corrigindo 3:31, o contrato de experiência possui o prazo máximo de 90 dias e poderá ser prorrogado uma única vez, se vier a passar desse prazo de 90 dias o contrato passará a ser por prazo indeterminado e consequentemente haverá um vínculo empregatício!

willianprado