Как НЕ ДОПУСТИТЬ ошибки оформляя вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда – это обязательная процедура, предусмотренная Трудовым Кодексом РФ, которая необходима всем лицам, принимаемым на работу.
Начиная от уборщицы до генерального директора крупной компании, есть образование у работника или нет, также не играет никакой роли, потому что основная задача работодателя создание безопасных условий для сотрудников на предприятии.

Вводный инструктаж по охране труда важен и проводится для того, чтобы рассказать новенькому работнику о следующем:
1. Режим работы организации, перерывы, внутренний трудовой распорядок.
2. Правила поведения и безопасности.
3. Об оборудовании применяется, об опасностях, которое оно может нести, спецтехнике, которая передвигается по территории.
4. Действия в случае возникновения пожара или.

Проводится вводный инструктаж работникам в соответствии с регламентом:
• все вновь принимаемые;
• командировочные в ваше предприятие (филиал) с других объектов;
• практиканты;
• другие лица, участвующие в производственных процессах предприятия.

Есть нюансы, когда можно забыть провести вводный инструктаж и штраф неминуем и составляет 110000 – 130000 рублей на юридическое лицо.
Нередко складываются ситуации, когда сотрудники увольняются и через какое-то время снова трудоустраиваются. В этом случае нужно не забыть провести вводный инструктаж, потому как этот «старенький» сотрудник теперь вновь трудоустраиваемый.

При проведении вводного инструктажа важно не только провести инструктирование с работником, но и правильно оформить документы, о которых говорится в Порядке обучения по охране труда и не допустить ошибок. Если записи в журнале вводного инструктажа не будет возможна не только административная, но и уголовная ответственность!

Если вам интересно или нужно разобраться в охране труда, в том числе моими руками, буду рада вам помочь!

[ovartur]

Екатерина спасибо за информативное видео!!! Действительно, хотелось бы увидеть еще одно видеоролик о вводном инструктаже, в живом виде, как вы говорили). Буду ждать!)

[ГеоргийКудинов-чм]

Екатерина, спасибо вам за все Ваши ролики. Хорошо все объясняете.

[МаргаритаКрасноплахта]

Благодарю. Побольше ждём от вас таких видео.

[Disain]

снимите пожалуйста ролик! очень полезно будет начинающим СОТам

[nikolaysovest]

в нашей организации несколько объектов в разных областях, я провожу вводный инструктаж по фактическому прибытию работника на объект, а не по дате заключения трудового договора. Естественно при трудоустройстве ему проводили инструктаж, в данном случае дата инструктажа не может совпадать с датой заключения договора

[ХаннановАльберт]

Просто, доступно, ясно!!! Все бы так объясняли, начиная со школы. Ещё и девушка симпатичная, прям аххх)))

[olgakovaleva]

Хотелось бы увидеть живой вводный инструктаж

[sistemaa]

Какая умничка! Все понятно и доступно! Хотелось бы увидеть видеоролик как Вы проводите инструктаж. И напишите Ваш ватсап для консультации.

[ЮлияБондарь-чы]

Доброго времени суток!
Спасибо Вам огромное за доступную и очень полезную информацию.
Огромное пожелание, снимите пожалуйста ролик, реального инструктажа в организации, "в живую".
Заранее благодарна.
Спасибо за Ваш труд!

[СергейПетров-гя]

Приказ/распоряжение о возложении обязанностей по проведению вводных инструктажей на руководителя или на кого-то из специалистов малого предприятия выпускается только в том случае, согласно нормативных документов по ОТ, если в штате предприятия отсутствует специалист по охране труда. Если имеется специалист по ОТ, то такой приказ выпускать нет необходимости, т.к. проведение вводных инструктажей является его трудовой функцией.

[LinaRuss]

Очень хорошо, что вы еще обращаете внимание на микропредприятия с 1 работником. Там кака раз много непонятного. Как тема для видео: про дистанционщиков еще рассказать. Как быть с ними? Если вся фирма на дистанционке

[ОльгаГанина-ис]

Екатерина, очень хочу увидеть настоящий живой правильный инструктаж, не важно какая организация, просто одно пожелание, чтобы не для ИТР а больше для рабочих профессий. Снимите пожалуйста ролик, упустим какая организация, просто основные моменты продемонстрировать как он должен проходить. Не могу нигде найти такого видео, везде все просто перечисляют что должно быть. Ну а как он должен проходить в живую, пожалуйста снимите видео🙏🙏🙏

[Xx-sfwv]

Как проводить вводный инструктаж, если сотрудники работают дистанционно в другом регионе.

[WoodofFox]

Добрый день! Как ознакомит сотрудника работающего дистанционно? Журнал же не отправишь почтой

[СибилаАлександровна]

Подскажите, пожалуйста, было предприятие КП в ЛНР, теперь перешли при России в МУП. Соответственно.все сотрудники должны пройти инструктажи. Проводить будет директор. Получтется он и свою фамилию должен писать и роспись ставить, что он сам себе провел?

[ТимаСулейменов-ыя]

Спасибо Екатерина, но такой вопрос, я ПБиОТ угольного предприятия но с Казахстана, незнаете ли Вы есть у нас в Кз такие же как Вы на ютуб канале?

[ЕрболатСарсекенов]

Здравствуйте Катерина! Огромное спасибо за содержательную и позновательную подачу важного материала по ОТ, ТБ и ООС. Вопрос к Вам: Кто отвечает за сохранность документов отдела ТБ. А так же журнала ( по 10 дневной инспекций ГЗМ при ГПР, строп, такелажного оборудования, серьг и канатов. Если этот журнал был выдан на руки Мастеру и он их не вернул, утверждает что передал сменщику по вахте. Краны я назыввю - неваляшками. Хотя у нас при ветре в 11 м/с грузоподъемные работы не разрешаются. Спасибо заранее.

[РозитаБелая]

Снимите ролик про живой водный инструктаж, хоть на примере магазина пятёрочка или др.

[АленаСкворцова-юш]

Екатерина приветствую. Возник ещё один вопрос) после окончания работ на строительном объекте, что делать с документами? А именно журналы, протоколы? Потому, что после завершения работ, мы меняем дислокацию на другой объект, соответственно там уже разрабатывается новая документация. Что делать с документами с другого объекта? Мне очень поможет ваш совет, так как через несколь месяцев у нас заканчиваются работы.

[ВикторияПушна]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, необходимо ли вносить запись в журнал вводного инструктажа, людей прибывших в организацию для её проверки? ( допускается ли ведение двух журналов вводного для сторонних организаций и в своей организации)?