HR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес-Конструктор

HR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес Конструктор

↓БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓

[✓] Instagram Кирилла Куницкого:
[✓] Telegram Бизнес-Конструктор:

🔔Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор:

Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

HR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес Конструктор

#Бизнесконструктор

[andreymishenin]

Болото! Обычный отдел кадров должен всем этим заниматься!

[НеляН-то]

Какое полезное видео, благодарю вас! Лучше поняла, куда двигаться дальше! 🙏🙏🙏 удачи и процветания вашему бизнесу! 🚀

[sandraloop]

Лайк и благодарность! Тема hr менеджера и управление персонала - раскрыта )

[justoutoflife]

Благодарю, у вас очень хорошо получается донести информацию до людей 👍🤝

[pollroibush]

Ликбез по управлению персоналом! Спасибо!

[ТэодорШтиль]

Да, я тоже только теперь понял разницу hr менеджера и рекрутера )

[junveld]

Я думал актёр из Браззерс на превью... А потом передумал

[АнстасияЛюбимова]

Содержательно! hr менеджер действительно нужен! Но 40 человек в компании мне пока не светит :)

[ЕкатеринаКривозуб-щщ]

Рассказывпете складно, но проблема в том, что у нас нет вузов, которые готовят полноценных hr. В эту область стекаются все кому не лень от бухгалтера и офис менеджера до логиста/юриста. Я когда искала себе рекрутера, то кандидаты были с самым неожиданным бекграудом, запомнилось резюме вчерашнего мастера по маникюру, которая решила почему-то стать hr менеджером. То есть, риски принять в команду некомп сотрудника очень велики. Картинка описана вцелом неплохо, но в реальности все не так. Я общалась с собственниками 2 компаний в Киеве, которым консультанты Биз конст не помогли никак. Это молодые девочки-консультанты лет 25, которые на местах не могут ничего особо изменить, из-за массы подводных камней, сопротивления, своего возраста и предвзятого отношения к внешним советчикам. У меня дома лежит ворох обучающих карточек, от Бизнес-конструктора, которые нам в компании "не зашли".

[simongooglovski]

Столько информации на ютубе - голова может треснуть )

[ТеодорРозенфельд]

Спасибо за полезные советы! Как доросту до 30-40 сотрудников - обязательно возьму HR, чтобы он управление персоналом совершал

[ЛараПлай]

Управление персоналом так-же важно как и все остальное!

[КаринаМелова-тг]

Подписана на ваш канал! Спасибо за содержательные видео!

[МишельПетти]

Кирилл, спасибо большое за содержательное видео!

[ФридрихГаус]

Управление персоналом это вообще шаманство какое-то :)

[ruslanibragimov]

Хочу записаться 2.0 как с Вами связаться?

[NTV]

самое забавное, когда ищешь работу и к тебе за день 50-100 звонков и всё это hr'ы, звонят совершенно не по описанной тобой специальности работы в резюме, а когда отказываешься, еще и настаивают, говорят да вы не ленитесь, вы не пробовали что-то другое, обьясняешь им что я ищу то что мне нужно, всё равно пытаются тебя удержать и этот бессмысленный разговор может быть до 5 минут. А всё потому что у тебя большой и длительный опыт работы на одном рабочем месте и достаточно высокий уровень навыков.

[renavaliyeva]

Спасибо за видео очень интересно. Хотелось бы только попросить говорить чуть медленнее :) Прям как в фильме

[brihodj]

Математика правильная, но к сожалению в жизни так не высчитаешь...

[СветланаРучкина-жш]

Подскажите, как подобрать правильного hr. Как понять что он или она действительно специалист?